20xx年幼兒園開學(xué)工作安排與20xx年幼兒園開學(xué)工作計(jì)劃1匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “三項(xiàng)深化內(nèi)容”——深化素質(zhì)校園建設(shè)、民主校園建設(shè)、安全校園意識(shí)，以此進(jìn)一步弘揚(yáng)師德，提高教職工的綜合素質(zhì)：進(jìn)一步優(yōu)化民主管理，提高教職工的主人翁地位。進(jìn)一步豐富校園生活，提高教職工的職業(yè)認(rèn)同感，不斷激發(fā)教職工的潛力，為教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。深入開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，以達(dá)到提高互評(píng)質(zhì)量，激勵(lì)教工遵守制度，爭(zhēng)做先進(jìn)，樹立良好師德風(fēng)范，提高思想素質(zhì)。二)、隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：提高教職工學(xué)歷和專業(yè)化水平，鼓勵(lì)中青年教師向更高層次學(xué)歷邁進(jìn)。合理安排教職工培訓(xùn)和進(jìn)修，造就一支與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)隊(duì)伍。“三大員”操作規(guī)范，樹立一切為了孩子的服務(wù)觀念。措施：繼續(xù)開展拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，完善師徒帶教制度。根據(jù)拜師結(jié)對(duì)計(jì)劃，加強(qiáng)目標(biāo)達(dá)成、評(píng)估、反饋、檢查，帶教工作與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。根據(jù)每位教師的是實(shí)際狀況實(shí)施分層培養(yǎng)。加大對(duì)新教師的培養(yǎng)力度，通過園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)聽課指導(dǎo)、師徒結(jié)對(duì)，專家引領(lǐng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研組的專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助，促進(jìn)新教師專業(yè)思想、專業(yè)水平的提高，同時(shí)注重搭建青年教師專業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)舞臺(tái)，開展青年教師拜師匯報(bào)活動(dòng)(半日活動(dòng)、拜師體會(huì)交流)、鋼琴曲交流、教案等交流，促進(jìn)青年教師個(gè)體發(fā)展，育人能力提高。突出中青年干部、成熟型教師的培養(yǎng)，依照特點(diǎn)，最近發(fā)展區(qū)，分層次、分階段指導(dǎo)與加壓，不斷創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、進(jìn)步、施展才華的環(huán)境和氛圍，提高教師課程實(shí)施能力。A、嚴(yán)老師帶教青年教師孫碧君，實(shí)習(xí)教師王曉敏，俞老師帶教青年教師厲佩文，吳嘉月，沈老師帶教唐燕華和張谷東，裴茜茜每周聽沈老師、黃老師活動(dòng)各一次并寫評(píng)析，促進(jìn)青年教師專業(yè)能力的提高。B、教育能手俞錚老師每月公開活動(dòng)一次、青年教師每月公開活動(dòng)一次。C、同時(shí)指導(dǎo)教研組長(zhǎng)們開展課題研究，帶動(dòng)課題組成員投入課題研究，注重過程積累(集體學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃、個(gè)別化學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃、一課三研案例與研究專題)并注重資料的質(zhì)量與規(guī)范性。D、繼續(xù)為成熟型教師(程、沈)形成特長(zhǎng)教育進(jìn)行過程指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)上課、說課、評(píng)課、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和展示風(fēng)采的舞臺(tái)，本學(xué)期園公開展示活動(dòng)二次，并繼續(xù)鼓勵(lì)教師學(xué)用多媒體，使教師專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平在崗位上提高。 在師德教育上，引導(dǎo)教工學(xué)習(xí)先進(jìn)教師、師德標(biāo)兵典型事跡、組織教師學(xué)習(xí)“上海市教育中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃”會(huì)議精神，并定期開展檢查評(píng)比，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)。 兩周一次的教師園本培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，關(guān)注新課程的實(shí)施，通過自主式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)等途徑，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)新理念，積累新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施新策略。 鼓勵(lì)和支持教師外出參加各類培訓(xùn)和中心組活動(dòng)、參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn)，并選送中層骨干參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，給予時(shí)間，保證經(jīng)費(fèi)，對(duì)參與高一層次學(xué)歷進(jìn)修教師給予一定政策傾向，對(duì)完成本科及以上學(xué)歷進(jìn)修的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。一月二次的后勤工作探討，根據(jù)后勤工作中的問題，開展探討研究、實(shí)踐操作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，及時(shí)發(fā)揚(yáng)服務(wù)中的好人好事。三大員每學(xué)期進(jìn)行一次操作規(guī)范評(píng)比交流。對(duì)于參加中、高級(jí)保育員崗位培訓(xùn)的后勤職工，予以各種獎(jiǎng)勵(lì)，以更好的營(yíng)造學(xué)習(xí)和提高的激勵(lì)機(jī)制。不斷提高后勤人員的專業(yè)化水平，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀。繼續(xù)加強(qiáng)后勤隊(duì)伍管理力度，充分發(fā)揮后勤組長(zhǎng)在管理上的作用，三)、保教工作、目標(biāo)：繼續(xù)充實(shí)園本課程，完善課程評(píng)價(jià)方案，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的閱讀環(huán)境，能創(chuàng)設(shè)家園一致的教育環(huán)境，能運(yùn)用多媒體課件開展教學(xué)活動(dòng)。探索課程評(píng)價(jià)方式，根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)保教質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)90%以上。措施：1
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