【文章內(nèi)容簡介】 ）優(yōu)先發(fā)展公共交通，提高公交通行能力要充分認識公共交通這項公益性事業(yè)在城市發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，堅 定不移地加快城市交通結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，在規(guī)劃、投資、建設、運營和 服務等各個環(huán)節(jié)，為公共交通發(fā)展提供優(yōu)先條件。要增加公交線路和 公交車輛，統(tǒng)一規(guī)范管理，提高公交通行能力，充分發(fā)揮公共交通緩 解城市道路交通堵塞的作用。（三）重視交通宣傳教育，增強交通安全意識交通安全教育是全社會的共同責任。市政府要把〈〈道路交通安全法》 列入普法重要內(nèi)容，機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體要履行好白身職責，配合公安交巡警部門共同做好交通安全宣傳教育工作，形成社會化的 交通安全宣傳教育機制。宣傳文化部門要加大交通宣傳教育力度，選 擇典型案例，開展警示教育，譴責不文明的交通行為，提高全體市民 遵守法規(guī)、安全出行的意識。教育部門要著眼于未來，從小抓起，把 交通安全知識納入中小學生法制教育的內(nèi)容，增強中小學生的交通安 全意識，做遵守交通秩序的模范。（四）加大交通投入，完善交通設施政府要加大交通投入，每年在財政預算中要安排一定資金作為城市 交通設施固定投入，盡早完善交通設施。要發(fā)展立體交通，象香港、新加坡等先進城市一樣，充分發(fā)揮立體交通的作用，減少平面交通的 壓力。要立法，規(guī)定新建、改建商場有多少面積，就要建設同等面積 的停車場，確保商場前面的交通秩序良好。第二篇：作風建設調(diào)研報告鞏義市建筑工程公司領導班子作風建設情況專題調(diào)研報告一、作風建設方面存在的突出問題思想消極不進取。一些同志不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，不善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀。學習應付無實效。學習的自覺性差，部分干部教師對學習疲于應付、沒有自覺學習、主動學習、系統(tǒng)學習的意識，僅僅是被動的接受集中學習的內(nèi)容，學習的效果較差，不能靜下心來，悉心研究思考問題奢侈享樂不自律。有的同志自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴格，個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，貪圖享樂、鋪張浪費。二、加強作風建設的意見和建議要完善制度建設，把加強作風建設的要求體現(xiàn)到領導班子隊伍建設的經(jīng)常性工作中去。保證領導班 1子民主議事、科學決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，深入實際，了解實情，轉(zhuǎn)變作風。大興調(diào)查研究之風。領導干部要以身作則，深入職工，帶頭開展調(diào)查研究。堅決反對脫離實際、脫離群眾、漂浮空談的工作作風，減少不必要的應酬，花更多的時間和精力，加強對事關(guān)全局工作的重大問題進行調(diào)查研究。每年年初要圍繞工作重點，確定若干重點調(diào)研課題，組織專門力量，開展調(diào)查研究。大興求真務實之風。堅持一切為了職工、一切服務職工的根本立場和宗旨，對本部門的工作現(xiàn)狀應了然于胸，反對不切實際的亂指揮、硬攤派，要主動深入基層，溝通信息、了解情況、解決問題。嚴守政治紀律。各部門要從整體利益出發(fā)，樹立全局一盤棋的大局觀，統(tǒng)一部署，杜絕部門利益第一、小團體、小塊塊思想。徹底根除有令不行、有禁不止，會上不說、會后亂說的不良習氣，堅決克服獨斷專行、軟弱渙散和自由散漫現(xiàn)象。第三篇：干部隊伍作風建設調(diào)研報告中共淄博市萌山水庫管理處總支部委員會干部隊伍作風建設調(diào)研報告處黨總支對加強干部隊伍建設和基層組織建設進行了深入的分析和研究，對存在的問題進行了系統(tǒng)的歸納和思考，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：一、干部隊伍建設的總體狀況管理處現(xiàn)有干部職工230人，其中事業(yè)編制人員80人，企業(yè)人員114人，離退休人員36人，中層干部32人，其中在職中層干部28人，離崗中層干部4人。在職中層干部中正科級干部15人，副科級干部13人，；本科以上學歷20人，專科學歷7人，中專學歷1人；具有高級職稱的9人，具有中級職稱的12人，具有初級職稱的6人。專業(yè)技術(shù)人員60人，其中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，中級專業(yè)技術(shù)職稱人員14人，初級專業(yè)技術(shù)職稱32人。二、干部隊伍作風建設工作面臨的新形勢當前，我處干部隊伍作風建設發(fā)展正處在關(guān)鍵時期。新的形勢、新的任務對干部隊伍素質(zhì)提出了更高要求。作風是體現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的重要方面，而干部隊伍作風建設更是黨的建設的一項長期戰(zhàn)略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提高干部隊伍的先進性的必然要求。三、當前干部隊伍作風建設方面存在的突出問題及其成因。學習上靜不下心，在政治理論學習方面，部分黨員干部缺乏主動性，由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結(jié)合不緊密，上級政策很難在干部職工中得到很有效地宣傳和貫徹。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。四、進一步加強干部隊伍作風建設的思路、對策建議和工作打算。（一）聯(lián)系群眾，帶頭踐行宗旨。加強黨的作風建設是保持黨與群眾血肉聯(lián)系的需要。干部作風說到底就是一個與群眾的關(guān)系問題。群眾接觸干部時，最直觀的感受就是干部的作風。（二）求真務實，帶頭開拓創(chuàng)新。黨員干部既要有求真務實的精神和雷厲風行的作風，更要有敢抓敢管、勇于探索、善于創(chuàng)新的膽略和水平。要說實話，辦實事，求實效，撲下身子，深入基層，以務實的作風推進工作。要敢想敢干，不做“小腳女人”，勇于沖破原有的“老框子”、