【文章內容簡介】 電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負責人進行了《我國環(huán)境空氣質量指標和減排措施》的知識講座，近140人聆聽了講座。邀請美國熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質量自動監(jiān)測系統(tǒng)的原理和使用進行專題講座，監(jiān)測站、監(jiān)察支隊近50人參加培訓。(三)做好法制培訓，提升執(zhí)法水平。一是結合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第5560期行政執(zhí)法培訓班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識培訓，聘請我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護行政執(zhí)法的實際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進行專題輔導，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。(四)加強工作人員的外派學習。積極組織人員參加國家環(huán)境保護部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識的培訓學習，全年共派出155人次參加培訓學習，切實提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務素質和依法行政工作水平。三、積極開展對行政管理相對人的培訓工作為了提高行政管理相對人的環(huán)境保護法律意識和環(huán)境保護專業(yè)知識水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測體系培訓和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓班。四、建立機制，確保學習培訓有保障(一)加強理論業(yè)務學習的考勤制度。制定了局機關全體干部職工在安排的學習時間內，沒有特殊情況，不得請假。特殊情況，副處級干部向局長請假，科級以下干部向綜合處請假，批準后方可缺席學習。局綜合處要將每次參加學習的人員情況進行記錄。各基層單位也要制定相應的學習制度，做好學習記錄，定期對本單位干部職工自學情況進行檢查等制度，將學習成效與干部評先和選拔使用掛鉤，確保學習計劃任務落到實處。(二)完善學習考評激勵機制。按照《XX市黨員領導干部述學和學習考核辦法》的要求，建立干部學習檔案，將學習及考核結果記錄在案。嚴格執(zhí)行干部學時學分制度、調訓制度等，縣處級領導干部按時參加學習、培訓，完成相應的學習筆記和調研文章的，全年累計達到10學分以上，科級干部按時參加學習、培訓，完成相應的學習筆記和調研文章的全年累計達到不少于6學分。(三)狠抓學習制度的落實。局綜合處根據(jù)各單位的學習計劃，每季度組織一次對各單位學習的檢查，并對檢查情況進行記錄。對個人的學習筆記進行抽查，對全年累計學分達不到標準的，年終考核不得評優(yōu)。五、取得的成效(一)提高了干部的政治素質。通過開展政治理論培訓，使廣大干部職工及時了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。(二)培養(yǎng)鍛煉了隊伍。通過形式多樣、內容豐富的學習培訓，全體工作人員形成了“靠學習立身、靠學習進步”的共識，提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力，交流共享了調研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務的本領，進一步推動了環(huán)保各項工作的精細化和標準化。(三)推動了重點工作落實。加強干部理論學習培訓，為業(yè)務工作提供了智力支持和精神動力，有力推動了重點工作的開展。2012年，我局以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以建設“兩型社會”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實施環(huán)?！傲髮ｍ椥袆印?、解決影響群眾健康突出問題為手段，加強污染治理，強化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。六、2013年干部學習培訓計劃2013我局干部培訓工作,將繼續(xù)落實市委《關于貫徹〈干部教育培訓工作條例(試行)〉的實施意見》，按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求,在2012干部培訓工作的基礎上,繼續(xù)深入地抓好以下六個方面的工作。(一)抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十八大、全國、自治區(qū)第七次環(huán)保大會精神。按照我局制定的學習計劃,為黨員特別是黨員領導干部購買相關輔導讀物,結合學習資料,抓好各種專題學習。(二)續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照環(huán)境保護有關業(yè)務知識培訓的內容和要求,制定我局干部業(yè)務知識培訓計劃,選派干部參加國家環(huán)保部、區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類業(yè)務知識培訓班，組織對干部的綜合素質進行考核與評比。鼓勵干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。(三)開展“環(huán)保學習園地”建設和“讀一本書活動”,不斷拓展廣大干部學習的廣度和深度,豐富知識結構。(四)組織處級、科級干部參加市委組織部、市直機關工委等部門組織的干部理論培訓,不斷提高領導干部的政治素質和業(yè)務能力。(五)結合組織開展2期行政管理相對人的培訓班學習，進一步普及環(huán)境保護法律法規(guī)知識，提升企業(yè)管理人員特別是環(huán)保專干的環(huán)保業(yè)務能力。第三篇：市發(fā)改委2010年干部教育培訓工作總結2009年干部教育培訓工作總結一、基本情況2009年我委的干部教育培訓工作，在市委組織部的關心和委黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實際，選準題目，提高素質，學以致用”為指導原則，以建設高素質機關人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責為目標，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、新知識新技能、干部調訓等各項培訓任務，在打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的高素質干部隊伍，服務我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學習放在重要位置，以支部為單位，以自學為主，專題輔導和討論交流心得相結合的方式，認真學習科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學習讀本，還制定詳細的學習計劃，定期組織專題輔導，并多次舉辦專題研討會，就學習心得和體會進行研討。還要求每個干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列黨的最新理論，不斷夯實理論基礎，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級調學任務，按計劃選派干部參加黨校和行政學院的脫產(chǎn)進修。本，我委克服工學矛盾，較好地完 1 成了市委組織部的調學任務，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級1名）、市委黨校（處級4名，科級2名）、國家發(fā)改委（處級2名）、自治區(qū)組織的北部灣經(jīng)濟區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟與生態(tài)保護、臨桂新區(qū)建設、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務等專題研討和公務員進修等16個班次的集中脫產(chǎn)學習；組織2名領導參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學習，組織領導干部參加干部選拔四項監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識、《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》知識考試，較為系統(tǒng)的學習了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公共管理和領導科學知識，有效地提升了領導干部和公務員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務能力。三是堅持做好公務員規(guī)范化、制度化培訓。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機構改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對發(fā)展改革工作的認識，盡快熟悉業(yè)務，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對口培訓工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓，學習國外地方管理與地區(qū)經(jīng)濟合作的先進經(jīng)驗；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識培訓班；邀請專家來委里進行專題講座。完成了新進人員的公務員技能培訓、發(fā)展改革工作專門業(yè)務培訓等。通過專家講座、專題研討和實地考察相結合的培訓形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關業(yè)務，切實提 高培訓效果。四是突出做好能力建設，對機關公務員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術人員，加強以勝任本職工作為目標的相關能力培養(yǎng)。組織培訓對象參加自治區(qū)、市委組織的《加強農(nóng)村基礎設施建設與新農(nóng)村建