【文章內(nèi)容簡介】 作的深入開展。群眾關切的實際問題得到及時解決。自“四進三改兩覆蓋”活動開展以來，我們整改了一批具體事項，解決群眾關注的實際問題250余件。如，針對群眾反映的“用電難”的問題，通過與有關部門協(xié)調(diào)、溝通，新增250KV變壓器1臺，更換 125KV變壓器2臺，確保了村民用水、用電安全。建設固定垃圾投放點20余個，設置垃圾箱50余個，安排灑水車600余臺(次)對轄區(qū)主干道進行灑水作業(yè)，使新區(qū)環(huán)境“臟亂差”問題得到有效整治?；I措資金400余萬元對轄區(qū)內(nèi)3所小學進行升級改造，添置了一批先進的醫(yī)療器械和設備，有效緩解了群眾“讀書難、看病難”的情況。雖然我們在整改落實上做了一些工作，也取得了階段性成效，但與市委“活動辦”的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我們將進一步深化為民服務理念、狠抓為民服務政策落實，始終如一地保持力度、保持韌勁、一抓到底，確保收尾工作不打折扣、不縮水分、不偷工減料，為群眾交上一份滿意的答卷。整改落實進展情況匯報依鄉(xiāng)中心小學立查立改進展情況自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨支部堅持問題導向，貫徹整風精神，始終將邊學邊改、邊查邊改、立查立改貫穿活動始終，先后確定立查立改突出問題4個，已整改完畢4個，學校黨支部嚴格按照立查立改工作要求，第一時間將立查立改方案整改完成情況予以公示，并聘請義務監(jiān)督員，對立查立改開展情況進行監(jiān)督，讓服務對象和群眾看到變化、見到成效。一、發(fā)展規(guī)劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象,部署工作有時照抄照轉(zhuǎn)，沒有緊密結(jié)合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。已整改完成：形成責任督辦機制，重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，按照工作部署跟蹤督查，納入目標考核。二、理論學習有走過場、走形式的現(xiàn)象，平時學習只是為了學習而學習，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠，理論在實際工作中運用能力差。學習培訓計劃不科學，沒有圍繞職業(yè)教育業(yè)務知識的更新和專業(yè)發(fā)展需要展開。已整改完成：建立學習制度，建立中心組學習制度，通過自學、集中學習的方式，補足思想方面的理論缺失。根據(jù)政治學習計劃，結(jié)合學校職業(yè)教育工作需要，進一步更新學習計劃，拓展業(yè)務相關文件精神和專業(yè)教學與管理等方面的內(nèi)容，把科研開發(fā)、業(yè)務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結(jié)合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。三、重大決策群眾話語權太少。已整改完成：成立教代會，均按規(guī)定程序推舉職工代表，人員結(jié)構要符合工會章程，代表人數(shù)每年按照章程依法增補或調(diào)整。四、執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在浪費資源問題。已整改完成：“三公”經(jīng)費關，“三公”經(jīng)費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督；，嚴格流程、預算和人員的管理。，建立相應管理辦法。五、少利用休息時間開會、加班。已整改完成：校長、書記、各科室負責人要善于規(guī)劃、合理安排，今后沒有占用教職工休息時間。第二篇：不嚴不實整改清單“不嚴不實”問題查找以及整改措施清單“三嚴三實”即指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是總書記對當前黨員干部做人做事的標桿，是推進黨的建設的重要抓手，是加強黨的作風建設的重要手段。今年以來教科研黨總支和科研處黨支部多次開展了“三嚴三實”主題教育，深入剖析和挖掘黨員干部存在的不嚴不實問題，取得實效。本人在教育實踐活動中受益頗多，在不斷的學習和自我剖析認識到了自己的不嚴不實的問題。通過征求意見等方法，認真進行總結(jié)和提出整改措施?？偨Y(jié)如下。一、“嚴以修身”方面的問題（一）具體表現(xiàn)理論學習不足作為人民教師，肩負著教書育人的重大使命。只有加強學習，了解黨和國家的方針政策，緊跟時代步伐，掌握發(fā)展動態(tài)，才能培育符合社會需求的人才。由于各方面原因，在理論知識的學習還很不足。對黨的理論知識、目前所負責的科研業(yè)務工作、任教的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)都還要加強系統(tǒng)的學習。創(chuàng)新精神不夠適應新常態(tài)才能適應新發(fā)展，黨和國家都高度重視創(chuàng)新，教師要培養(yǎng)創(chuàng)新人才自己必須要有創(chuàng)新精神。較剛剛工作時，本人的創(chuàng)新精神在減退，要時刻提醒自己只有創(chuàng)新才有發(fā)展。（二）整改措施養(yǎng)成良好的學習習慣，制定學習計劃在當前高度信息化時代，學習任務繁重。要養(yǎng)成良好的學習習慣，才能充分利用時間進行學習。通過制定年月周各時間段的學習計劃，提高學習效率和學習的針對性。在業(yè)務工作學習和專業(yè)學習上分配好時間，在提高業(yè)務管理水平的同時提高專業(yè)水平。不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強創(chuàng)新力度創(chuàng)新應該是建立在總結(jié)的基礎上，否則一切都是空談。在熟悉工作后，要加強對工作的總結(jié)，對工作開展的形式、內(nèi)容、方式方法進行改進與創(chuàng)新。二、“嚴以用權”方面的問題（一）具體表現(xiàn)有做老好人的心理工作上面對原則與感情的問題處理沖突的時候，特別是要針對比自己年紀大的同時，總怕得罪人，勢必造成工作管理的欠缺，影響工作成效。面對部門人員直接拒絕做事，不敢批評指正，導致大家做事較懶散，以完成任務為目的，不追求高標準高品質(zhì)。做事多少有點講人情工作中，對熟悉點的人申報課題時要求晚交，礙于難以拒絕就會同意，長久下來就造成大家提交材料習慣拖拉的現(xiàn)象，養(yǎng)成不好的習慣。對于關系好的同事在科研信息方面也會有更多的提醒。（二）整改措施加強學習，提高管理水平管理工作是一門藝術，要不斷加強學習，掌握管理的方式方法，在面對原則性的問題上要做到對事不對人，對于黨的事業(yè)應該不分年齡，目標在于把事情做好。做到工作與生活分開，公私分明區(qū)分生活上與工作上事務，公私分明，保證工作的順利開展。三、“嚴以律己”方面的問題（一）具體表現(xiàn)工作上不夠細心嚴謹工作中偶爾會出現(xiàn)小錯誤，會遺忘事情，這都是對自己要求不夠嚴格，做事不夠細心，不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)。組織紀律方面對自己要求不夠嚴格上班期間中，有時候會有只要能把事情做好其他都不重要的想法，偶爾會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。（二）整改措施加強工作計劃性，養(yǎng)成良好的工作習慣，避免遺忘。工作中加強檢查，盡量避免錯誤出現(xiàn)。嚴格要求自己，嚴格遵守學校上班時間安排，以身作則，做好表率作用。四、“謀事要實”方面的問題（一）具體表現(xiàn)工作調(diào)研不夠，基層信息掌握不足 在科研工作方面，對二級學院和教師的調(diào)研不夠，未能了解和掌握教師的實際需求，開展科研工作時缺乏針對性。對教師開展科研的指導不夠。面對困難和阻礙有逃避心理在開展工作時，如果出現(xiàn)困難和遭遇領導批評時會有退縮心理，未能積極去爭取。（二）整改措施的問題量化調(diào)研工作，工作重在“從下至上”管理工作的目標在于服務于教師，服務于二級學院。工作的落腳點也應放在解決教師的問題。目標將調(diào)研工作進行量化，納入年初工作計劃?！皬南轮辽稀钡娜ラ_展工作，已解決實際問題為導向。以積極心態(tài)面對工作針對工作上的事務，一定要以積極的心態(tài)去面對。面對困難要想辦法克服。五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題（一）具體