20xx年幼兒園春學期工作總結(jié)范文與20xx年幼兒園暑假散學典禮講話稿范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育的協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，3月竇海芳與周xx、錢xx一同奔赴xx幼兒園開展送教下鄉(xiāng)活動。竇xx實施了一節(jié)寓教于樂的數(shù)學活動《一家人》、周xx實施的語言活動《雨天的聲音》設計精巧、錢xx實施的音樂活動《打電話》詼諧夸張、凌xx實施的體育活動《椅子橋》大膽有趣，四個活動均贏得到了xx幼兒園老師們好評?！ ∪?、教育科研，著力培養(yǎng)師資隊伍（一）營造學習氣氛，拓寬學習渠道1．加強學習，提高教師專業(yè)素質(zhì)。課程改革的關鍵是教師，教師是園本課研的主力軍，為了提升教師的素質(zhì)，必須重視教師的學習和培訓。我園始終把教育理論學習放在突出位置，并根據(jù)每學期的工作實際，確定學習重點，再制定出培訓形式和內(nèi)容，如聘請專家來園作報告、教師參與性學習與培訓、派教師參加各級各類培訓班等，由此開闊教師視野，掌握幼教發(fā)展動態(tài)，提高教科研能力。為了營造學習氣氛，我園通過園領導引領、骨干教師帶頭、全員參與的方式，大家充分認識到參與培訓和學習是每個教師的權(quán)利和義務。2．通過交流，提高教師研討能力。我園開展讀書筆記交流活動，讓教師在學習中工作、在工作中學習，并制定切實可行的學習計劃，使教師們真正體驗到學習帶來的樂趣、益處，使每個人逐漸養(yǎng)成了好學習、善思考、重積累、勤反思、互討論的好習慣。如《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標準》……我們還組織專門的研討活動，進一步幫助教師轉(zhuǎn)變角色和行為，去建立民主、平等的新型師生關系，并且不斷拓新家長工作新思路，力爭每個班級顯現(xiàn)家長工作新特色。3．制定規(guī)劃，明確教師努力方向。通過自己擬定、同事建議、領導把脈三道程序，每位教師根據(jù)自身發(fā)展狀況制定出三年來的個人發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃的制定幫助教師樹立了職業(yè)理想、引導教師自我反思，分析“問題’找出“優(yōu)勢”，最終擬定出切實可行的行動方案。我園教師的個人發(fā)展規(guī)劃都放入每位教師的個性化檔案，提醒大家根據(jù)規(guī)劃不斷向前。（二）加強課題研究，爭創(chuàng)科研成果1．展評課、座談會，研討氛圍濃。本學期在園長室的正確帶領下，教科室的工作得到順利進展，成功開展了“幼兒陽剛氣質(zhì)的培養(yǎng)”展評課，每周二、三、四有計劃地安排一位老師上科研課，課題組成員都集中聽課、評課，園長及時給予悉心指導。將這一課題分為五個子課題，分別由周xx老師負責，我們在課題組內(nèi)開設小型座談會，大家一起討論課題研究中遇到的困惑和體會，園本教科研實踐活動使教師的教育觀念、教學方法、理論水平都得到很大的提高。2．新教師、幫帶扶，工作收獲多。跟崗教師以及剛參加工作的年輕教師都是幼教的新人，她們對幼教工作有著熱切地憧憬和困惑，我們將他們分配到骨干教師的班上，希望通過一對一的幫、帶、扶來促進她們快速成長，幼兒園也通過一些活動的舉辦來提高、鍛煉她們，比如游戲進區(qū)要求設置牌的設計、家長園地、主題墻的更新、與家長qq溝通交流、家長會發(fā)言、童話劇排練、家長開放日等活動都放手讓年輕教師參與鍛煉。她們在做中學，收獲了許多。3．專家講、教師思、父子活動新。從科研組出發(fā)，定期組織課題學習，園領導為教師做專業(yè)理論講座，在學習中大家認識到學習《指南》的重要性，在課題研討中總結(jié)經(jīng)驗并收集教育活動具體實施中碰到的問題進行討論解決。5月27日下午，xx省教育科學規(guī)劃領導小組辦公室主任、xx省教育科學研究院基教所所長彭xx先生在市區(qū)教育局領導的陪同下，來到我園指導教育科研工作。彭所長饒有興致地觀摩了錢xx執(zhí)教的父子游戲活動《躲避火球》，認真聽取了由教師代表和父親代表參加了座談會，彭剛所長
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