20xx年度黨委工作計劃樣本結(jié)尾與20xx年度黨委工作計劃范例1匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建制的需要，在新的一年里，我們要以新一輪聘任為契機，強化兩級班子政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力，努力把兩級班子建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。具體措施是抓好三個落實：一抓學(xué)習(xí)制度落實，重點是落實好兩級中心組的集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部的個人自學(xué)。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時堅持抓好現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、資本運營、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)。公司黨委要采取各種措施強化對班子學(xué)習(xí)的考核力度，把學(xué)習(xí)考核成果作為衡量和任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。對兩級班子的學(xué)習(xí)情況將通過公司的《政工信息》定期予以通報。二抓管理制度落實，公司黨委要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作問責(zé)制、工作述職制和效績講評制三項制度的具體實施方案，做到量化、細化和操作性強。要動態(tài)性地抓好領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制的落實，不但要進行有錯問責(zé)，而且要進行無為問責(zé)。春節(jié)前后，搞好對公司中層干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中層干部管理章程》，在公司中層干部管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)推動下，加大實施力度和日常的考核管理。要在完善制度、落實責(zé)任的基礎(chǔ)上重點對青年知識分子加大培養(yǎng)、使用力度，加快兩級領(lǐng)導(dǎo)干部知識化、年輕化步伐。三抓先進性教育回頭看。根據(jù)上級黨委的部署，一季度內(nèi)要扎實開展先進性教育回頭看活動，重點是進一步抓好兩級班子先進性教育整改方案的落實，尤其是涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的舉措要按照時間段和標(biāo)準(zhǔn)抓好落實。要督促和推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，靠前指揮，增強黨群、干群聯(lián)系，以良好的作風(fēng)取得廣大職工的擁護和信任。第二，積極探索新途徑，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的全面融合。在新的一年里，為了實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，我們要抓好四個轉(zhuǎn)變點，堅持四個融入點。四個轉(zhuǎn)變點即：思想政治工作的工作原則要由服務(wù)參與轉(zhuǎn)變?yōu)槿诤线M入。工作決策要由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型。工作內(nèi)容要由跟進配合轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向開路。工作布局要由相對集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c相對分散相結(jié)合。四個融入點即：融入以濱海新區(qū)建設(shè)為重點的天津城市建設(shè)大局，確立企業(yè)“十一五”發(fā)展總體思路，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，促進企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營與經(jīng)濟效益的均衡增長。融入企業(yè)改革和施工管理的重點難點中去，保證企業(yè)五年發(fā)展目標(biāo)和年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成。融入共產(chǎn)黨員模范作用的發(fā)揮，把創(chuàng)品牌、建精品、作奉獻、創(chuàng)效降耗落實到每個個黨員的工作崗位上
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