20xx年度黨員“先鋒創(chuàng)績”工作方案與20xx年度農業(yè)局工作方案3篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:14 本頁面
【文章內容簡介】 真組織實施。按照中央、省市縣的有關精神制定實施意見。結合農業(yè)系統(tǒng)的實際，制定落實措施，切實保證該項工作落實到位到人，把實行黨風廉政建設責任制納入領導班子、班子成員和股級干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。抓好學習。采取各種形式及時組織領導干部認真學習，深刻領會建立黨風廉政建設責任制的指導思想、方針和原則，進一步增強貫徹執(zhí)行的自覺性。加大黨風廉政建設宣傳教育力度，讓干部群眾熟悉責任制，為貫徹實施意見創(chuàng)造良好的環(huán)境。加強領導?！耙话咽帧币獔猿帧皟墒肿墒侄家病钡姆结?，帶頭學習有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行責任制，以身作則，做好表率。要形成黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，對違反《實施意見》的要堅決追究領導責任，抓正反面的典型，總結經驗，把這項工作切實抓好。結合單位年度工作考核或組織專門考核，對班子、班子成員和股級干部履行責任制情況進行考核，列為領導班子、班子成員民主生活會和述職述廉的一項重要內容。強化責任追究。實行責任制，使每個班子成員和股級干部明確自己黨風廉政建設應負的責任，克服和杜絕那種名義上集體負責而實際誰都不負責的現(xiàn)象，明確分清個人責任、集體責任、直接領導責任、主要領導責任和重要領導責任，凡是出了問題的，都要依照黨風廉政建設責任制給予堅決追究。三、實施步驟今年實行黨風廉政建設責任制從現(xiàn)在到年底，分為傳達貫徹、監(jiān)督落實、總結考核等三個階段進行。傳達貫徹。4月至5月，根據縣委縣政府要求，制定《實施意見》，召開干部職工大會，傳達學習省市紀委和縣紀委第十三屆第五次全會精神。針對XX年落實黨風廉政建設責任制工作存在的問題與不足，組織討論，進行整改，提高認識，明確責任，制定年度工作計劃。監(jiān)督落實。組織檢查工作計劃制定情況和貫徹落實的措施。6月至7月樹立典型。8月組織年中小評，召開專題匯報會、座談會，進一步落實責任制。9月舉辦討論會，把貫徹責任制工作引向深入。10月至11月，召開專題匯報會，交流總結經驗，分析存在的問題，提出整改意見。總結考核。12月份，全面總結，組織考核，并把政風行風建設列入黨風廉政建設責任制考核內容。評優(yōu)表彰，制定明年實施方案。四、組織領導建立黨政齊抓共管的領導體制。在年中和年終要向上級專題匯報責任制落實執(zhí)行情況，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，要加強督促和指導，年終進行全面檢查，對貫徹落實責任制不力、再現(xiàn)嚴重違法違紀問題的單位和負責人采取一票否決，不予評先評優(yōu)和職務晉升與職稱聘任；情節(jié)嚴重的，按責任制規(guī)定給予黨政紀處分。第二篇:農業(yè)局績效管理實施方案一、指導思想堅持以科學發(fā)展為主題，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，通過推行績效管理和效能建設，促進農業(yè)部門改進管理方式，提高履職能力和服務水平，推進我縣農業(yè)經濟又好又快發(fā)展。二、組織領導為切實推進績效管理工作有效開展，成立縣農業(yè)局績效管理工作領導小組。組長由局黨組書記、局長同志擔任，副組長由局領導班子成員同志擔任，成員由局機關各科室及局屬各事業(yè)單位主要負責人擔任，下設辦公室，掛靠局辦公室?？冃Ч芾砉ぷ黝I導小組主要負責績效管理工作的組織領導、管理協(xié)調、研究分析和督促落實，辦公室負責日常工作的組織協(xié)調。績效管理工作實行局長負總責、分管領導分工負責、各責任科室具體抓落實的責任機制。三、績效管理范圍本局各科室、局屬各單位。四、績效管理內容績效管理工作嚴格按照“縣XX年度縣直部門績效管理工作方案”中確定內容來把關，即：貫徹落縣委縣政府重大決策、完成年度工作目標情況；履行職能職責情況；依法辦事；高效行政；民主行政；廉潔行政。具體指標詳見附表。五、考評方法考評工作由局績效管理工作領導小組組織實施，分管領導牽頭，采取平時督查、定期
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