20xx年底急診科護師個人總結與20xx年底總裁秘書個人總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。，安排了護士到icu短期學習危重病人護理，外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。、5人晉升護師、1人晉升副高職稱、4人護理本科畢業(yè)。鼓勵護士積極總結工作經(jīng)驗撰寫護理論文，發(fā)表省級論文期刊4篇，國家核心期刊一篇(于占江)，發(fā)表在院報及保定日晚報等短文數(shù)十篇。七、 護理實習生帶教按時按質完成護理部下達的實習帶教任務，實行專人帶教，新設急診科總帶教老師李妍。小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。每組學生科室都會安排2~3次專題講座，每組出科時都由護士長、總帶教進行基礎、專科考核，并登記在冊。八、 科室目前存在的問題，突發(fā)意外事件增多，門急診就診人數(shù)增加，觀察床位頻顯不足.，醫(yī)護人員承受風險增大，人身安全受侵擾頻率增高. ，護理人員接受院外培訓學習機會少，難以適應目前急診護理發(fā)展需要.九. XX年工作計劃，加強業(yè)務學習，努力提高護理質量，構建和諧護患關系.，努力提高院內(nèi)急救技術水平，確保綠色生命通道暢通.，加強護理質量管理，.，業(yè)務，法律學習，提高人員素質，鼓勵護理人員科技創(chuàng)新.，做到以點帶面，提高整體水平.來到急診科擔任護士長工作正值兩年，經(jīng)歷了許多、也懂得了很多，特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。 我將和我們?nèi)w急診護理人員一道，在未來的日子里，一如既往地支持醫(yī)院護理部的工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，完善急救服務體系，隨醫(yī)院一路凱歌，走向美好明天。2018年底總裁秘書個人總結在現(xiàn)代職業(yè)中，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個中滋味也是仁者見仁，智者見智。付
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