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正文內(nèi)容

總經(jīng)理聘任書5篇(編輯修改稿)

2024-10-10 19:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理 聘 任 合 同甲方(聘任方):廈門廈鳳酒店有限公司(維洛拉大酒店)乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼:經(jīng)協(xié)商一致,甲方同意聘任乙方擔(dān)任廈門市廈鳳酒店有限公司維洛拉大酒店總經(jīng)理之職,為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜,特訂立本協(xié)議,由雙方遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘 任 職 位甲方聘任乙方擔(dān)任甲方維洛拉大酒店總經(jīng)理職務(wù)。二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。組織市場(chǎng)開拓,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售。制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。制定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。編制酒店各部門的績(jī)效考核方案。配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。以上所有事關(guān)“維洛拉大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案,必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。三、聘 用 期 限乙方聘用期限為 兩年,從 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。四、考 核 管 理乙方同意無條件接受甲方下達(dá)的維洛拉酒店年?duì)I業(yè)銷售額收入為人民幣壹仟零伍拾萬元(¥)的任務(wù)(含酒店客房所有營(yíng)業(yè)收入,會(huì)議室場(chǎng)租費(fèi)和餐飲營(yíng)業(yè)收入額的50%)。乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理規(guī)定。如有另外規(guī)定則作為本合同附件,附在合同后面同其效應(yīng)。甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)完成情況作為月度考核的主要依據(jù))。如乙方當(dāng)月未完成上述營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo),則考核結(jié)果與乙方月崗位工資掛鉤,未完成按比例減扣當(dāng)月崗位工資,但如果該季度累積達(dá)到完成總營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)的,則在該季度末月份工資中向乙方返還季度前兩個(gè)月扣減的月崗位工資部分。在一個(gè)自然內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格即未完成上述營(yíng)業(yè)收入指標(biāo),則視為總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。甲方可不發(fā)放其績(jī)效獎(jiǎng)金,但若全乙方在終了之時(shí)全部完成了前述整營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)則予以發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。如乙方內(nèi)有連續(xù)三個(gè)月沒有完成上述營(yíng)業(yè)額收入指標(biāo)即考核不及格,則甲方可以單方面解除本聘任合同及與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,且無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍以下工作授權(quán):人事管理授權(quán)乙方對(duì)酒店在職員工(會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)和甲方指定的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整,但辭退部門經(jīng)理級(jí)(含部門經(jīng)理)以上管理人員必須報(bào)董事長(zhǎng)審批同意后方可執(zhí)行。乙方在初擬下屬部門
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