20xx年度審計(jì)法制工作總結(jié)與20xx年度審計(jì)經(jīng)理工作總結(jié)最新匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境。主動(dòng)宣傳、充分展示審計(jì)法實(shí)施以來全市工作成效，進(jìn)一步塑造審計(jì)良好形象。充分利用報(bào)刊、雜志、門戶網(wǎng)站等新聞媒體，普及法律知識(shí)，解讀財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性、實(shí)效性，為審計(jì)一線服務(wù)。緊密結(jié)合審計(jì)特點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”以及“124”全國法制宣傳日活動(dòng)，多形式、多渠道開展審計(jì)法制宣傳工作，不斷加大審計(jì)法制宣傳教育工作力度。篇二：xx年區(qū)司法行政系統(tǒng)的依法行政工作要堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以打造“人民滿意的服務(wù)型司法行政機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，深入推進(jìn)依法行政工作，提升依法行政工作的制度化、規(guī)范化和程序化水平，努力在提高依法行政能力、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督等方面取得新進(jìn)展，不斷提升司法行政工作規(guī)范化水平。一、加強(qiáng)組織機(jī)制建設(shè)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)建立一把手負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，明確法制工作分管領(lǐng)導(dǎo)和法制人員，并以文件形式向市局報(bào)備。建立完善法制工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，定目標(biāo)、定責(zé)任、定考核標(biāo)準(zhǔn)，確保法制工作落到實(shí)處。重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核等制度，年度領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法不少于2次，行政執(zhí)法人員培訓(xùn)不少于15個(gè)工作日。完善行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件申領(lǐng)和管理工作，建立健全行政執(zhí)法人員文書檔案和電子檔案，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、動(dòng)態(tài)化管理。加大對(duì)行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法、錯(cuò)案責(zé)任追究的檢查力度，不斷規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)，聽取基層和群眾的意見建議。重視發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的力量，尊重民意，對(duì)于民眾反映行政執(zhí)法行為的問題及時(shí)回應(yīng)和整改。跟蹤信訪處理和寒山聞鐘投訴問題的答復(fù)，防止因處理或答復(fù)不當(dāng)而導(dǎo)致的行政訴訟問題的出現(xiàn)。二、規(guī)范行政執(zhí)法行為，健全落實(shí)制度措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)依法行政工作要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，明確年度工作目標(biāo)、工作步驟和完成時(shí)限，積極做好依法行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、政策研究和情況交流工作。健全重大決策程序，做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。完善重大事項(xiàng)決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論的程序規(guī)定。堅(jiān)持對(duì)重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)估和行政決策責(zé)任追究制度。對(duì)各科室(中心)依法行政進(jìn)展情況、取得的主要成效、存在的突出問題等加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)。落實(shí)工作報(bào)告制度，對(duì)全系統(tǒng)依法行政情況及時(shí)予以匯總分析。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)依法行政工作的考核，落實(shí)好日常工作建檔、半年工作評(píng)估分析、年底綜合考評(píng)的考核機(jī)制，切實(shí)保證依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。三、加強(qiáng)法制監(jiān)督考核，提升執(zhí)法規(guī)范水平。建立健全行政執(zhí)法依據(jù)定期梳理和分解執(zhí)法職權(quán)制度，依法明確內(nèi)部執(zhí)法職責(zé)，并將法定職權(quán)和執(zhí)法責(zé)任分解到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和崗位。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制的評(píng)議考核，認(rèn)真開展行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作，制定切實(shí)可行的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，建立相應(yīng)的管理和責(zé)任追究機(jī)制。建立全程說理式執(zhí)法制度。堅(jiān)持將“說理”貫徹于行政執(zhí)法全過程，通過說理釋法，推進(jìn)依法行政、合理行政，不斷提高和諧執(zhí)法和效能執(zhí)法水平。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法主體資格合法性跟蹤審查制度。要求各部門的行政執(zhí)法行為要符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟要做到流
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