【文章內(nèi)容簡介】 進行通報，做到干部監(jiān) 督與審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結合。透過三大形式的轉變，不斷促進領導干部樹立正確的政績觀。 創(chuàng)新干部學習教育培訓機制，提升干部素質。為了加大干部學習教育培訓力度，全面提高審計人員素質，今年我局實行了四項新機制，即建立干部定時學習、輪崗鍛煉、掛職培訓、定期考察調(diào)研等機制，加大對干部的教育培訓力度。我局除一向堅持周一早會學習文件和周五午時集中學習各類知識的學習制度外，今年專門成立了由一名副 j長任組長的青年干部學習活動中心，在每周一晚上實行輪流講課的方式集中學習兩個小時，定期對業(yè)務人員進行輪崗，及時派人到省、市跟班學習，隨時組織干部到基層開展調(diào)研，并在全局實行全員寫信息、調(diào)研，采取以罰代獎的 方式，促使全員主動學習，主動調(diào)研。今年我局信息調(diào)研工作在往年的基礎上有了較大幅度的提高。全年上報信息 150 篇，被各級媒體采用 114 篇，其中被審計報采用 2 篇、中華會計網(wǎng)采用 2 篇，被省、市審計部門采用 56 篇。上報調(diào)研 8 篇，被媒體采用 6 篇。在 11 月份全市信息工作通報會上，遠安縣位居全市第二名。 一年來的經(jīng)驗與體會 20__年，是中國極不平凡的一年，回顧 20__年審計工作，我們深感所取得的各項成績，離不開各級黨委政府的重視與關心，離不開全局干部職工的團結奮斗、同舟共濟。 —— 各級黨委、政府對 審計工作的重視與關心是關鍵 今年，縣委、縣政府領導對我們審計工作給予了高度的重視和關心。一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔 2 名優(yōu)秀的年輕干部到審計部門工作，充實了審計力量。同時，在審計局內(nèi)部大力提拔優(yōu)秀年輕干部 4 人，其中 2 人進局現(xiàn)任班子成員。二是為審計部門追加預算資金 8 萬元。今年審計局新添置電腦 4 臺，購置數(shù)碼相機一部，大大提高了審計工作效率，改善了辦公環(huán)境和條件。三是重大疑難問題，縣領導及時幫忙解決。對于每次審計部門報告的問題，縣委主要領導高度重視，并親自把關審計報告，做到了件件審計決定有批示，審計部門自身難以解決的問題，縣領導親自出面，為審計部門撐腰壯膽。 —— 全面提高審計工作質量是審計工作的生命 重視審計質量、防范審計風險是審計工作永恒的主題，也是審計工作賴以生存的基礎。為了全面提高審計質量，我們除了繼續(xù)堅持圍繞各級黨委和政府的中心工作，重在揭露、查處重大違規(guī)違紀問題，關注民生和社會建設問題，注重審計成果的運用，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的建設性作用，重視整改等五個方面外，我們更加注重開展審前調(diào)查的針對性和編制審計方案的指導性和可操作性，認真取證和編制審計底稿，撰寫反映工作進程的審計日記，出具較高水準的審計報告 ，力爭審計報告做到客觀公正、事實清楚、定性準確，評價實事求是。今年，我縣在迎接全市審計質量控制檢查時，以平均 86 分的好成績受到了市審計局的通報表彰。 —— 加強審計隊伍建設是保證 要想做好審計工作，使審計質量提升，務必要有一支過硬的審計隊伍做保證。為了加強審計隊伍建設，提高審計人員素質，我局結合全縣開展的“五型”機關建立、提升機關效能建設和禮貌執(zhí)法教育活動，認真組織干部職工學習黨的十大和十七屆三中全會精神，認真貫徹省審計廳關于統(tǒng)籌全省審計工作的意見，扎實開展“五型”機關建立、機關效能建設、禮貌 執(zhí)法教育活動和禮貌建立工作，局黨組與黨員干部簽訂黨風廉政建設職責狀，加強黨員學習與培訓，強化組織紀律，全面加強干部職工思想政治素質和理論知識的教育培訓。 在效能建設活動期間，局機關扎實開展了“提升機關效能、打造陽光審計”的主題實踐活動，效能建設活動領導小組多次采取暗查的方式，檢查每名工作人員是否按時上下班，是否有遲到早退現(xiàn)象，上班是否有上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、串崗等狀況發(fā)生，透過實行上班暗查，職責追究，服務承諾，互助合作等措施，強化審計工作紀律和職責意識，確實轉變機關作風。在禮貌執(zhí)法教育活動開展期間 ，我局強力宣傳，針對省委提出的“五個方面突出問題”認真開展自查自糾，進行整改，活動取得了良好的效果。在四川汶川地震中，我局黨組組織 14 名在職干部和 7 名退休職工用心主動捐物捐款，繳納特殊黨費，共計價值達 1 萬余元。為荷花鎮(zhèn)荷葉村殘疾人送去 5000 元危房改造資金。 審計部門工作總結最新 2020 精選 5 篇 第二篇： 2020 部門預算審計整改總結材料 2020部門預算審計整改總結材料 為做好 2020 年部門預算執(zhí)行審計全覆蓋問題整改工作，畢節(jié)市采取“明確責任、強化調(diào)度、深入督查”三項措施，積 極推進審計查出問題整改工作，取得了明顯成效。 一是及時部署，明確責任。 市政府先后多次召開常務會議和專題會議，對部門預算審計全覆蓋查出問題進行分析研判，以問題為導向，進一步明確各縣區(qū)政府和市直相關部門推進審計整改的主體責任。以時間為界限，對于立行立改的問題，要求一周內(nèi)整改完畢；對于其他問題，要求在 2020 年 12月底前整改完成；對一時難以整改的問題，及時提出整改措施建議報市政府研究。 二是建立臺賬，強化調(diào)度。 首先，由市政府辦將整改情況納入市領導批示的重點工作周調(diào)度跟蹤臺賬管理 ，嚴格落實一周一報送，讓市領導及時掌握全面整改情況。其次，由市審計局建立整改跟蹤臺賬，定期對全市問題進行調(diào)度匯總，并對被審計單位或地區(qū)整改過程中存在的問題及時指導。最后，由各縣區(qū)和市直相關部門按要求倒排工期推進整改工作，動態(tài)報告整改情況，確保全市整改信息對稱，全市上下形成合力推進問題整改。 三是聯(lián)動協(xié)作，加大督查。 一方面，由市政府督查督辦局牽頭，市財政局和相關主管部門參與，對縣區(qū)和市直相關部門開展專項整改督查，認真核實每個問題的整改情況，確保真改實改。另一方面，由市、縣審計機關及時發(fā)送工作提示單，進一步督促整改主體責任單位按要求按期推進整改，扎實強化整改落實成效。 截至 2020 年 10 月底，該市 2020 年部門預算審計全覆蓋發(fā)現(xiàn)的888個問題已完成整改 770個，正在整改 118個，整改完成率達 %。同時，市本級已上繳財政資金 790 萬元，清理收回資金 萬元，推動建立健全相關制度 12項。 第三篇：審計部門工作總結最新 2020 審計部門工作總結怎么寫 ?領導高度重視，并親自把關審計報告，做到了件件審計決定有批示，審計部門自身難以解決的問題，縣領導親自出面，為審計部門撐腰壯膽。一起來看看審計部門工作總結最新2020 精選 5 篇，歡迎查閱 ! 審計部門工作總結 1 今年在集團公司的正確領導下，審計部嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，認真履行集團的《內(nèi)部審計管理制度》。根據(jù)集團公司 20__工作的總體要求和審計計劃，內(nèi)部審計工作以集團公司企業(yè)管理年為中心，加強企業(yè)精細化管理，突出重點，切實履行職責，較好地完成了全年審計工作計劃和領 導交辦的審計任務，現(xiàn)就 20__審計工作總結如下 : 一、完成主要工作 20__年共完成審計項目 97 項，其中財務收支及預算執(zhí)行狀況審計12 項，專項經(jīng)營考核審計 1 項，任期經(jīng)濟職責審計 2 項，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計 3 項，基建工程項目預算審計 38 項，基建工程項目結算審計 41項，為完善集團經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻。 預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行 預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流 程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，針對審計報告的存在問題，提出相關推薦，指導整改。 20__完成上財務收支與預算執(zhí)行審計 12 項，發(fā)現(xiàn)問題 41 項，提出推薦 36 項。1011 月份審計部對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應收賬款催收進行審計回訪，個性是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行。透過審計，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力。 開展專項經(jīng)營考核審計 20cc 年 7 月，公司為扭轉 __汽車租賃公司年年虧損局面，重新任命總經(jīng)理，并 與之簽訂經(jīng)營考核職責書。為配合集團經(jīng)營管理，審計部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況，與相關單位反復磋商，報請主管領導審核，最終確認 __汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結果，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果。 完善投資企業(yè)審計，帶給投資評估依據(jù) 為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對 20cc 省深汕、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計，深入、綜合評價投資公司的管理效益。個性是太壹公司經(jīng)營合同到期，需對今后一段時間 進行經(jīng)營預測，為投資決策帶給依據(jù)。 加強離任審計，帶給人事管理參考 20cc 年，寶 __原總經(jīng)理、新 _湖副總經(jīng)理崗位變動，根據(jù)集團公司安排進行離任審計，對其任期內(nèi)經(jīng)營目標的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進行全面評價，為集團人事考核帶給參考。 完善基建工程審計 20__年，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁、預結算審計任務繁重。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督、材料審計等，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式。 20__年完成基建工程項目預算審計 38 項，預算金額 843。 44 萬元，核減金額 286。 84 萬元 ?；üこ添椖拷Y算審計 40 項，結算報審金額 1， 392。 40 萬元，核減金額 384。 39 萬元。 根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目，引進外部腦力與市場信息，公平、公正進行工程 結算審核。 20__年引進外部力量進行工程造價審核 1 項，結算報審金額 228。 13 萬元，核減金額 119。93 萬元。為集團降低了工程造價，節(jié)省超多的資金。 二、主要工作體會 集團領導重視，是推動內(nèi)部審計工作的關鍵 20__在集團公司主管領導的高度重視和支持下，克服審計部自有人手不足等困難，成功從二級企業(yè)借調(diào)財務部長等業(yè)務能手來支援，二級企業(yè)財務部長熟悉管理與業(yè)務流程，給審計工作進展帶來必須便利，推動審計工作順利完成。 加強過程管控，提升內(nèi)審質量 質量是內(nèi)部審計工作的 生命。審計部從制度、手段和成果管理等多個層面入手，全面提升內(nèi)部審計工作質量。 在管理標準化方面，審計部在審計管理、內(nèi)部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計計劃制定、方案設計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步構成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。 在信息化方面，隨著企業(yè) ERP 系統(tǒng)上線運行， ERP 系統(tǒng)豐富的信息量和強大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計工作。審計人員用心學習 ERP 流程操作、深化 ERP 審計系統(tǒng)應用，著手開 展 ERP 環(huán)境下的項目審計工作。 延伸審計項目，合并審計目的，注重審計存在問題整改落實 20__年，由于審計人手不足，我們將預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時，針對財務收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時與各單位溝通，提出相關推薦，指導整改。 三、存在問題與今后打算 存在問題 由于目前審計部僅有財務審計 2 人，工程審計 1 人，疲于應付近30 家孫子公司財務收支與預算審計等及超多基建項目施工預、結算審計，審計力量難以精細到效益審計、經(jīng)濟職責審計、內(nèi)控評審等中去，對集團管理精細化的貢獻力量有限。 集團母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復、超預算、結算不清晰等現(xiàn)象。 今后打算 堅持學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)應用潛力。針對集團公司審計人員與借調(diào)助審人員都是從財務轉崗而來，審計專業(yè)知識相對薄弱，審計技巧、審計溝通等專業(yè)潛力 有所欠缺，審計人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會組織的相關培訓，一邊和協(xié)會內(nèi)的企業(yè)同行學習與交流，在實踐中用心探索，積累經(jīng)驗。堅持不懈學習，提高專業(yè)知識與專業(yè)潛力，為集團審計工作發(fā)展積攢力量。 20__年在集團公司的領導和支持下，審計工作克服很多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財務、工程審計，管理類審計涉入不多，內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強，根據(jù)審計工作發(fā)展需要不斷審計創(chuàng)新，完善審計方法，豐富審計手段，使審計工作在集團內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應有作用。 審計部門工作總結 2 本人于 今年調(diào)至分公司從事審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫忙支持下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將在分公司借調(diào)一年期間的工作情景小結如下： 一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質 為了進一步提高自身綜合素質，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計工作