20xx年開發(fā)區(qū)辦公室工作總結(jié)及下一步工作計劃與20xx年開發(fā)區(qū)愛國衛(wèi)生工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做有益參考。進一步推進機關(guān)效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質(zhì)、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調(diào)研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調(diào)研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。進一步做好后勤服務保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展中。進一步加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。本著謀事、干事、干成事、不出事目標要求，在強化政治理論和業(yè)務知識學習的同時光大發(fā)揚不甘示弱、思考奮進、團結(jié)奉獻的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。篇二：開發(fā)區(qū)管委會辦公室XX年工作總結(jié)XX年，在區(qū)委區(qū)政府、管委會的正確領導下，辦公室領導班子帶領全辦同志認真學習貫徹十七屆三中全會精神，以三個代表重要思想為指導，按照認真、高效、協(xié)調(diào)、服務的工作思路，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)中心工作，服務大局，以打造創(chuàng)新、服務、進取型辦公室為目標，著眼于規(guī)范工作，建章立制，努力調(diào)動全辦同志工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強團結(jié)協(xié)作，迅速形成合力，確保各項工作有序進行，取得實效，為開發(fā)區(qū)的建設與發(fā)展做出了應有的貢獻。一、強化學習意識，全面提高各項工作質(zhì)量在日常工作中，引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成在學習中工作、在工作中學習的良好風氣，創(chuàng)建變滿足現(xiàn)狀為奮起直追的良好氛圍。一是嚴格把關(guān)，公文水平進一步提高。文字綜合工作是辦公室工作的重點，綜合辦工作人員堅持高標準、嚴要求，認真做好了管委會各類會議的記錄和文字綜合材料的起草，共撰寫領導講話、致辭、總結(jié)、調(diào)研報告、會議紀要、年鑒、大事記和各類匯報材料240余篇，180余萬字，得到了委領導的充分認可。同時，進一步規(guī)范了發(fā)文格式，保證了發(fā)文質(zhì)量。二是做好政務公開和信訪接待工作。按照市政務公開領導小組的要求，配合區(qū)政府及時更新和調(diào)整政務公開行政許可事項。接待信訪案件50余件，接訪千余人次。在相關(guān)部門的配合下，均給予了較為滿意的答復，有效保障了管委會日常工作的正常運轉(zhuǎn)。與市法制辦溝通，協(xié)調(diào)處理的高花鎮(zhèn)夏家村與65639部隊的土地權(quán)屬爭議問題。二、增強服務意識，努力塑造窗口形象辦公室作為全區(qū)的中樞部門，要始終樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象，強化辦公室工作無小事的責任意識，培養(yǎng)全辦人員敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度。雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作是辦公室多年以來一直提倡的工作精神。三是加強管理，后勤保障工作明顯改善。精心周密做好會務安排及服務工作。全年共進行大中型會議接待服務30余次，小型會議服務200余次。及時維護奉達大廈、綜合樓等五個辦公樓的公共設施。與相關(guān)部門配合完成了辦公用房的調(diào)整、辦公設備配置及電話線、網(wǎng)線的改造、升級工作。合理配餐，保證衛(wèi)生，較好地完成了各類大型會議的就餐和管委會職工的就餐任務，未發(fā)生一例食物中毒事故。加強車輛調(diào)度管理，對管委會班車線路進行了調(diào)整，節(jié)約了運行成本，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，未發(fā)生一起交通事故。堅持時時清掃，較好地完成了主辦公樓的日常衛(wèi)生保潔工作。嚴格落實值班制度，確保值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保每月底安排印制值班安排表，并發(fā)到每位同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。四是認真細致地做好了集團公司的各項工作。較好地完成了非編人員的人事管理交接工作，順利移交五險一金帳戶，完成工資發(fā)放的交接工作，共計交接
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