【文章內(nèi)容簡介】 查。這讓我意識(shí)到，我有必要努力工作，為父母提供更好的生活條件。而以目前學(xué)校的現(xiàn)狀和個(gè)人的能力，都無法讓我在生活壓力下找到更好的平衡點(diǎn)，因此我向?qū)W校提出辭職。請(qǐng)人事部同事盡快安排，招募人才。我會(huì)做好目前的工作，準(zhǔn)備好交接事宜。如果一切順利，我希望能在8月30號(hào)前離職，謝謝！失去在您身邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是我最大的不舍；不能繼續(xù)為學(xué)校出力，是我最大的不安。再次表達(dá)我深深的歉意，抱歉！給您和學(xué)校添麻煩了！此致敬禮！xxx20xx年x月x日領(lǐng)導(dǎo)辭職信4尊敬的劉總：此刻，我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對(duì)我的關(guān)愛猶如父輩對(duì)子女的關(guān)愛，讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅(jiān)持自己的意見，認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個(gè)穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò)，您總是寬容地面對(duì)和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對(duì)我，讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。尊敬的劉總，我去意已定，請(qǐng)勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。辭職人：xx20xx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)辭職信5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在這份工作上，我留下了自己最為輝煌的時(shí)刻，也留下了這2年最寶貴的青春。這次向您提交的這一份辭職報(bào)告，也是因?yàn)槲易约荷罾锍霈F(xiàn)了一些重大的變故，所以才不得不打擾到您，希望您可以空出一些時(shí)間來，審批我的這一次辭職報(bào)告。以前年紀(jì)很輕，不知道這個(gè)社會(huì)很復(fù)雜。黑夜往往比我們看到的更黑，白天也沒有我們想象中的那么晴朗。這個(gè)社會(huì)里，存在著太多我們想象不了的事情，這一次，我的確在身心方面都受到了很大的打擊。我遇到了自己人生當(dāng)中第一個(gè)難題，具體的細(xì)節(jié)也不便跟您細(xì)說，只是希望您能夠清楚，我是因?yàn)樽约簳簳r(shí)遇到了很大的難關(guān)，所以才不得不選擇辭職這件事情。在公司的這段時(shí)間，是我最為安穩(wěn)的一段日子，每天能夠完成好自己的工作，和同事們相處的也比較的融洽，在這個(gè)大家庭里，我收獲了滿滿的溫暖，也收獲了工作帶給我的成就感。我從未想到自己會(huì)離開這個(gè)崗位。但是從小起，我這個(gè)人的精神抗壓能力就不是很好，我很害怕作做出改變，也很害怕接受結(jié)束。這次我自己也是實(shí)在承受不住了，所以我就不得不做了這樣的一個(gè)決定，即使我知道或許以后我會(huì)有遺憾，但是對(duì)于現(xiàn)狀的我來說，辭職應(yīng)該是最為明智的決定了。這次生活里出現(xiàn)了很大的變故，我的精神方面摧毀的比較嚴(yán)重，常常容易分神，我也是怕影響到自己的工作，所以負(fù)責(zé)的說，我這次辭職也是為了不辜負(fù)這一份工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任。又有些自私的說，是自己太過偏執(zhí)，才導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，給大家也帶來了一些不便。所以不管怎樣，還是希望大家能夠諒解我這一次，希望我這樣的行為不會(huì)給大家?guī)硖蟮睦_。在公司工作的兩年時(shí)間里，我有了很多成長，心智更加的成熟了，不再像以前那個(gè)傻傻的小女孩一樣了。我逐漸的明白自己所需要的一切，也能夠有勇氣作出任何的選擇，我想這或許是我成長的必經(jīng)之路吧。不管我以后會(huì)遇到多大的難關(guān)，我都會(huì)記住這段時(shí)間里大家教會(huì)我的東西，讓我堅(jiān)強(qiáng)，也讓我更加自信。我想這就是一個(gè)女孩子最好的模樣了，感謝大家一路支持，一路相伴，感恩各位。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日領(lǐng)導(dǎo)辭職信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很抱歉因?yàn)槲覀€(gè)人的一些原因之后沒有辦法繼續(xù)的在公司工作，我知道我突然提出這樣的請(qǐng)求是會(huì)有一些突然，但我也是沒有辦法了才做出這樣的選擇。在做出這個(gè)選擇之前我也是思考了很長的時(shí)間的，但最終我還是做出了這樣的一個(gè)決定，希望您能夠諒解我。我知道我的離開是會(huì)給公司的正常工作帶來一些麻煩的，我會(huì)在新的領(lǐng)導(dǎo)者到任并與我交接完工作之后再離開的，會(huì)盡量的把我離開公司的影響降到最小。我來到公司工作也已經(jīng)有很多年的時(shí)間了，可以說是公司現(xiàn)在資歷最深的一批員工之一了，我在公司工作了這么久其實(shí)也是已經(jīng)產(chǎn)生了感情的，畢竟我是靠著自己的努力一步一步的走到今天的這個(gè)位置的。我知道我的離開對(duì)公司并不是完全沒有影響的，不管新上任的領(lǐng)導(dǎo)者工作能力怎么樣，他與員工想要培養(yǎng)出默契肯定是需要時(shí)間的，也會(huì)度過一段時(shí)間的磨合期，這期間工作的展開肯定不是那么的順利的，至少跟我在的時(shí)候相比是沒有那么的順利的，所以說我的離開對(duì)公司毫無影響是不可能的。其實(shí)我給您的建議是從我之前的下屬中考核出一個(gè)有能力擔(dān)任這個(gè)崗位的人來接任我的工作的，這樣團(tuán)隊(duì)之間的默契就已經(jīng)有了，也不需要度過一段時(shí)間的磨合期，工作效率也能夠大大的增加，只需要他自己花時(shí)間去適應(yīng)這一個(gè)新的身份，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作是沒有影響的。我對(duì)我的下屬們還是比較的了解的，這其中也是有能夠接替我的崗位的人才的，只要對(duì)他們進(jìn)行上崗之前培訓(xùn)，讓他們了解我的這個(gè)崗位的工作，我相信是有人能夠做好的。當(dāng)然這只是我的一個(gè)建議，具體采納不采納還是要看您的決定。我在公司的這些年確實(shí)是學(xué)到了很多的東西的，公司也給了我很大的自由的空間，讓我自由的發(fā)揮。我也確實(shí)成長了很多，我心里是非常的感謝公司的，若是沒有公司我今天也沒有這么好的工作能力的，這都是公司培養(yǎng)的結(jié)果。我心里也是非常的感謝您的，您在我工作的這么多年里給了我很多的幫助和照顧，我能夠走到今天這個(gè)職位上是離不開您的幫助的。其實(shí)我也已經(jīng)習(xí)慣了在這里工作的日子了，只是確實(shí)是有我自己的一些原因讓我不得不離開公司，所以也是希望您能夠理解我并且同意我的辭職申請(qǐng)的。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)辭職信7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢？我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭。即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的39。？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興。我的離開不會(huì)給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會(huì)想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！不過我還是會(huì)有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動(dòng)力了。感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們。此致敬禮！申請(qǐng)人：日期：領(lǐng)導(dǎo)辭職信8尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽兒褪找?！此致敬禮！辭職人：xx20xx年2月25日領(lǐng)導(dǎo)辭職信9尊敬的董事長、常務(wù)副總經(jīng)理：您們好！我懷著忐忑不安和非常沉重的心情，給您們寫這封離別信，這也是萬般無奈之舉。然而，我又不知從何說起。能花點(diǎn)時(shí)間看完這封信嗎？首先感謝董事長，感謝公司給了我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感謝董事長、感謝公司三年多來對(duì)我的信任。從入職的那天起，我就把自己全部交給了公司，給自己明確了工作方向，樹立了奮斗目標(biāo)：擁護(hù)公司章程，不折不扣的貫徹執(zhí)行公司的重大決策和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，把自己力所能及的能量發(fā)揮出來，為公司發(fā)展增效。我是這樣想的，更是這樣去做的，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印走到了今天，我已經(jīng)做到了。雖然沒有做出大的成就，但我盡心盡力，盡職盡責(zé)了，難啊。然而，事與愿違，老天非跟我過不去，一年發(fā)生一件事，都是意想不到的事。20xx年發(fā)生了員工為了私利，采用不正當(dāng)手段，明爭暗斗，甚至不惜損害公司的利益和聲譽(yù)，打著公司的旗號(hào)，謀取私利，是公司的聲譽(yù)蒙受損害；20xx年發(fā)生員工詐騙用戶入戶安裝費(fèi)（3元），挪用公款（741元），同樣給公司造成不良影響；20xx年7月，維穩(wěn)期間，發(fā)生值班人員、帶班干部全部睡崗被烏什縣政法委查處通報(bào)......發(fā)生這三件事情，我非常心痛，對(duì)我的打擊很大，我無地自容，都沒臉見您們。我曾2次想遞交辭職報(bào)告，終因工作任務(wù)未完成，目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)而收回。特別是后兩件事，那是完完全全不應(yīng)該發(fā)生的，一個(gè)是違法的，一個(gè)是違反政令的，我沒想到我的員工會(huì)做違法亂紀(jì)的事，更沒讓我想到的是我的員工會(huì)拿自己的生命開玩笑。實(shí)事求是地說，我對(duì)后兩者的工作是非常重視的，也是做得非常扎實(shí)的、細(xì)致的。這都是我太過相信自己的員工的結(jié)果。公司給烏什縣“”定性為是一起管理責(zé)任事件，這是公司給我的鞭策，也是對(duì)我的激勵(lì)，作為烏什縣分公司負(fù)責(zé)人要時(shí)刻緊繃安全這道弦?！啊彼瘝徥录?，公司進(jìn)行了責(zé)任追究和處罰，引發(fā)了一連串后續(xù)問題，被解職辭退的員工將矛頭直指我身上，對(duì)我進(jìn)行人生攻擊、誣陷，所舉報(bào)的問題有的偏背事實(shí)，有的純屬子虛烏有，就連經(jīng)過班長（含他本人）、站長、主任協(xié)商、討論，又在周例會(huì)上經(jīng)員工討論通過的事情，也作為舉報(bào)材料誣陷我（我和他沒有一點(diǎn)利益糾葛、更沒有一點(diǎn)個(gè)人恩怨、矛盾，相反我對(duì)他們照顧尤佳，可以說比對(duì)其他員工更好），試想，他的用心何在？目的何在？僅僅是把我扳倒而已？恐怕沒那么簡單，背后隱藏更大的陰謀。作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，哪些事該做，哪些是不該做，哪些事情傳播到員工，哪些事情傳播到管理人員......這一點(diǎn)還沒糊涂吧，如果這都不能把握，還能當(dāng)這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人嗎？一些區(qū)區(qū)小事既不損害公司的利益和聲譽(yù)，也不侵占員工的利益，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)還不能做主處理嗎？我承認(rèn)，在一些問題的處理上，我沒有及時(shí)向公司第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主要是基于公司領(lǐng)導(dǎo)繁重的工作怕受到干擾，分散領(lǐng)導(dǎo)的工作精力，另一個(gè)后顧之憂就是怕影響分公司年終目標(biāo)考核。因此，我的這個(gè)想法是自私的，也是完全錯(cuò)誤的，這個(gè)教訓(xùn)是深刻的，我也為之付出了沉痛的代價(jià)。這也是我工作近30年首次犯下的錯(cuò)誤，更是我短暫人生中的一個(gè)污點(diǎn)。這個(gè)污點(diǎn)，對(duì)我來說是刻骨銘心的，教育和啟發(fā)是極大的，我會(huì)把它作為一種動(dòng)力，修正人生航行的坐標(biāo)，提高對(duì)人和事物的辨別能力，處理能力，做任何事必須多長一個(gè)心眼。造成今天這個(gè)局面，不是我所想要的結(jié)果，更不是董事長、周總您們所要的結(jié)果，我真誠地向您們道聲“對(duì)不起”。我能成為浩源的一員，感到非常榮幸，我能為浩源在烏什縣的發(fā)展壯大做自己力所能及的事，不惜犧牲自己的一切，我感到驕傲和自豪，我已做的最好了。從分公司成立、建設(shè)、發(fā)展我是親歷者、見證者，除我之外，我下面的員工沒有一個(gè)人有資格給我說三道四。從一塊不毛之地變成綠郁蔥蔥的標(biāo)準(zhǔn)化站場，從當(dāng)初日銷售量3000立方至現(xiàn)在日銷售量13000立方，城鎮(zhèn)居民天然氣使用基本覆蓋（除廉租房），這一切，我也付出了艱辛的努力和辛勤的汗水，這一切，沒有我家人的100%的支持，沒有縣領(lǐng)導(dǎo)及相