20xx年急診科新護士培訓計劃與20xx年總務后勤工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:45 本頁面
【文章內容簡介】 實施： 由教學組長安排每周講課，做好記錄?！ 「靼啻螏Ы汤蠋熾S機講授，加強記憶。 護士長晨會提問，鞏固知識?！ ∮蓭Ы汤蠋熓痉陡鞣N專科基本操作技術、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導?！ 「靼啻螏Ы汤蠋熢趯嶋H工作中負責監(jiān)督指導?！ 究己恕俊 〔捎脝蜗蚩己?、多項考核與綜合考核相結合，筆試與實踐操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉正掛鉤?！雾椏己恕 ∽o士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等?！ 《囗椏己恕 ∨R床培訓階段考核的主要形式?？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度?！ 【C合考核 對培訓者的心理素質和身體素質、專業(yè)素質幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。2018年總務后勤工作計劃一、抓思想教育、積極探索、與時俱進理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質服務的行列，用心去做，用心去體會一切。掌握不進則退的原則，要不斷地
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