【文章內(nèi)容簡介】 度，做到有安排、有考勤、有記錄；二是認(rèn)真做好民主評議黨員工作。在支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位有步驟地做好民主評議黨員中學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、組織考察等各個環(huán)節(jié)的工作；三是做好黨員發(fā)展工作。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。同時加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，建設(shè)一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，使黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)階梯式遞進(jìn)。XX年，擬發(fā)展預(yù)備黨員1人；四是進(jìn)一步做好黨務(wù)公開工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例和《黨內(nèi)基層民主建設(shè)實施綱要》，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮黨員主體作用，完善黨內(nèi)情況通報等制度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，推進(jìn)黨務(wù)公開。（三）強化黨員隊伍建設(shè)。做好黨員的教育和管理，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地各項工作，確保年度各項工作任務(wù)的完成。開展“黨員風(fēng)采在崗位”活動，堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，教育黨員在本職崗位上切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。（四）深入開展“服務(wù)型黨組織踐行年”活動。以“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)基層黨組織”、“黨員志愿者在行動”等活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，引導(dǎo)廣大黨員干部把服務(wù)群眾的理念貫穿活動始終，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＨ?、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境（一）加強黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”和市委市政府實施意見，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，以反腐倡廉思想教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。（二）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作納入年度整體工作計劃中，做到與其他各項工作同部署、同檢查、同落實。切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題。黨支部書記作為第一責(zé)任人，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，盡職盡責(zé)地抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，以增強班子團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持班子成員深入科室和基層開展調(diào)查研究，要重實際、說實話、務(wù)實效、辦實事，對群眾反映的問題及時反饋、限時辦結(jié)。進(jìn)一步加強職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，提升行業(yè)文明水平。通過開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，提高職工服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的意識，培養(yǎng)職工文明行為，樹立單位良好形象。（四）營造氛圍，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，建立宣傳陣地，拓展預(yù)防領(lǐng)域。大力加強示范教育、警示教育、崗位廉政教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)。四、以結(jié)合實際、突出實效為重點，做好黨建帶群團(tuán)工作（一）加強對工會工作的指導(dǎo)，積極支持工會履行職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)職工的作用，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。進(jìn)一步完善職代會制度，使廣大職工積極參與單位管理，正確行使重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)；認(rèn)真組織節(jié)日期間和特定時期的走訪、慰問工作，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護(hù)單位穩(wěn)定；關(guān)心女職工的身心健康，做好女工委日常工作，積極開展適合婦女的各項活動；結(jié)合實際開展好職工文體活動；按照上級要求，積極開展各項扶貧捐贈和送溫暖活動。（二）支持團(tuán)支部開展各項活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用。按照上級要求，積極組織團(tuán)員青年參加團(tuán)市委舉辦的各類活動，組織青年爭當(dāng)志愿者，參加社會公益事業(yè)，不斷加強團(tuán)組織自身建設(shè)。（三）實行黨政工團(tuán)聯(lián)動工作機(jī)制，認(rèn)真做好通訊報道、黨建信息報送和信息公開工作。以貫徹宣傳黨的十八大精神為主線，大力倡導(dǎo)黨的十八大提出的“24字”核心價值觀，推進(jìn)“精神”宣傳實踐活動，進(jìn)一步圍繞中心，多方位、多層次、多角度地宣傳單位各項工作新動態(tài)、新措施、新成效，為我所各項建設(shè)營造良好的輿論氛圍。（四）認(rèn)真完成局下達(dá)的計劃生育、信訪維穩(wěn)、社會治安綜合治理等其它目標(biāo)任務(wù)，將各項工作落實到人、責(zé)任到人，確保100%達(dá)標(biāo)。第五篇一、加強社會主義核心價值觀教育黨的十八大報告明確提出：“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！眹衅髽I(yè)是社會主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的子系統(tǒng)，國有企業(yè)員工是社會主義重要的社會成員，因此，在國有企業(yè)開展社會主義核心價值觀教育具有重要意義。積極引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，加強干部職工對黨的理論和路線方針政策的理解，使廣大干部職工時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的價值觀、榮辱觀，加強干部職工的服務(wù)意識，增強全體干部職工在理想信念、廉政勤政、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新等方面的教育。并以學(xué)習(xí)社會主義價值體系為契機(jī)，充分調(diào)動公司廣大干群的各方面積極性，組織開展各種文明禮儀活動，提高廣大職工道德素質(zhì)，提升企業(yè)在社會中的文明程度。二、深入開展文明創(chuàng)建活動深入開展文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建活動，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，將文明創(chuàng)建工作作為公司一項重要工作來抓，把文明創(chuàng)建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同開展，與中心工作同部署、同安排、同落實。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選服務(wù)之星、先進(jìn)工作者，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。在效能建設(shè)上，全面推進(jìn)并落實六項制度（崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制），要求工作人員樹立服務(wù)意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責(zé)。各部門之間優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限。同時，各部門強化責(zé)任管理，提高工作效能，追究失職行為，不斷修定完善各項管理制度和服務(wù)功能，對工作全過程實施監(jiān)督。公司領(lǐng)導(dǎo)注重人文關(guān)懷，認(rèn)真做好思想政治工作，積極開展多種形式“講文明、樹新風(fēng)”的活動，激發(fā)廣大干群的文明創(chuàng)建激情，努力構(gòu)建和諧人際關(guān)系的氛圍，充分展示擔(dān)保公司職工講文明、重禮儀、團(tuán)結(jié)友善的精神風(fēng)貌。三、提高職工文明素質(zhì)一是加強道德建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實《公民道德實施綱要》的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。二是注重文化引領(lǐng)。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。打造家文化，通過工會構(gòu)建職工之家，堅持以人為本，互幫互助，營造置業(yè)擔(dān)保大家庭氛圍；打造和文化，以和諧為主題，增進(jìn)交流溝通，干部要做到親和、為民、務(wù)實、高效，堅持從群從中來到群眾中去，營造內(nèi)外部和諧的環(huán)境；打造廉文化，整頓作風(fēng)紀(jì)律，防控廉政風(fēng)險，營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。三是開展員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)。以《商務(wù)禮儀》、《贏在中層》、《市民文明公約》為職工教育教材，強化干部職工的培訓(xùn)教育。組織人員參加學(xué)歷教育及執(zhí)業(yè)資格考試，提高廣大員工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是組織員工參加社會服務(wù)行動，熱心支持社會公益事業(yè)，關(guān)心弱勢群體。組織職工參加志愿者服務(wù)行動，多做扶貧濟(jì)困的好事實事，爭創(chuàng)和諧企業(yè)。五是組織開展健康向上的文體活動，豐富員工的精神文化生活。精心策劃好公司周年文藝匯演、職工運動會、廉政書畫展，繼續(xù)辦好企業(yè)文化報。四、深入開展“平安單位