【文章內容簡介】 度，做到有安排、有考勤、有記錄；二是認真做好民主評議黨員工作。在支部領導下，以黨小組為單位有步驟地做好民主評議黨員中學習教育、自我評價、民主評議、組織考察等各個環(huán)節(jié)的工作；三是做好黨員發(fā)展工作。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。同時加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，建設一支數量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，使黨員發(fā)展工作呈現階梯式遞進。XX年，擬發(fā)展預備黨員1人；四是進一步做好黨務公開工作，推進黨內民主建設。認真貫徹黨員權利保障條例和《黨內基層民主建設實施綱要》，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，發(fā)揮黨員主體作用，完善黨內情況通報等制度，拓寬黨員意見表達渠道，推進黨務公開。（三）強化黨員隊伍建設。做好黨員的教育和管理，引導黨員干部結合崗位實際，創(chuàng)造性地各項工作，確保年度各項工作任務的完成。開展“黨員風采在崗位”活動，堅持服務群眾、服務基層，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內部職能，提高工作效率，教育黨員在本職崗位上切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。（四）深入開展“服務型黨組織踐行年”活動。以“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”、“先進基層黨組織”、“黨員志愿者在行動”等活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，引導廣大黨員干部把服務群眾的理念貫穿活動始終，確保活動取得實實在在的效果。三、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，營造風清氣正的政治環(huán)境（一）加強黨風廉政教育。認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”和市委市政府實施意見，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。（二）認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制和反腐敗工作納入年度整體工作計劃中，做到與其他各項工作同部署、同檢查、同落實。切實抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，認真解決黨風廉政建設方面存在的突出問題。黨支部書記作為第一責任人，對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，盡職盡責地抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。（三）加強領導班子和職工隊伍作風建設。著力解決班子在思想作風、學風、工作作風和領導作風等方面存在的突出問題，以增強班子團結，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅持班子成員深入科室和基層開展調查研究，要重實際、說實話、務實效、辦實事，對群眾反映的問題及時反饋、限時辦結。進一步加強職工隊伍作風建設，改進工作作風，提高服務水平。繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，提升行業(yè)文明水平。通過開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，提高職工服務群眾、奉獻社會的意識，培養(yǎng)職工文明行為，樹立單位良好形象。（四）營造氛圍，推進廉政文化建設，建立宣傳陣地，拓展預防領域。大力加強示范教育、警示教育、崗位廉政教育，促進黨員干部廉潔從業(yè)。四、以結合實際、突出實效為重點，做好黨建帶群團工作（一）加強對工會工作的指導，積極支持工會履行職責，發(fā)揮服務職工的作用，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。進一步完善職代會制度，使廣大職工積極參與單位管理，正確行使重大事務的知情權、參與權、決定權和監(jiān)督權；認真組織節(jié)日期間和特定時期的走訪、慰問工作，著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，維護單位穩(wěn)定；關心女職工的身心健康，做好女工委日常工作，積極開展適合婦女的各項活動；結合實際開展好職工文體活動；按照上級要求，積極開展各項扶貧捐贈和送溫暖活動。（二）支持團支部開展各項活動，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用。按照上級要求，積極組織團員青年參加團市委舉辦的各類活動，組織青年爭當志愿者，參加社會公益事業(yè)，不斷加強團組織自身建設。（三）實行黨政工團聯動工作機制，認真做好通訊報道、黨建信息報送和信息公開工作。以貫徹宣傳黨的十八大精神為主線，大力倡導黨的十八大提出的“24字”核心價值觀，推進“精神”宣傳實踐活動，進一步圍繞中心，多方位、多層次、多角度地宣傳單位各項工作新動態(tài)、新措施、新成效，為我所各項建設營造良好的輿論氛圍。（四）認真完成局下達的計劃生育、信訪維穩(wěn)、社會治安綜合治理等其它目標任務，將各項工作落實到人、責任到人，確保100%達標。第五篇一、加強社會主義核心價值觀教育黨的十八大報告明確提出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！眹衅髽I(yè)是社會主義經濟結構中的子系統，國有企業(yè)員工是社會主義重要的社會成員，因此，在國有企業(yè)開展社會主義核心價值觀教育具有重要意義。積極引導干部職工深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，加強干部職工對黨的理論和路線方針政策的理解，使廣大干部職工時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的價值觀、榮辱觀，加強干部職工的服務意識，增強全體干部職工在理想信念、廉政勤政、敬業(yè)奉獻、誠實守信、求真務實、改革創(chuàng)新等方面的教育。并以學習社會主義價值體系為契機，充分調動公司廣大干群的各方面積極性，組織開展各種文明禮儀活動，提高廣大職工道德素質，提升企業(yè)在社會中的文明程度。二、深入開展文明創(chuàng)建活動深入開展文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，將文明創(chuàng)建工作作為公司一項重要工作來抓，把文明創(chuàng)建與經濟發(fā)展協同開展，與中心工作同部署、同安排、同落實。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選服務之星、先進工作者，營造比學趕超的良好氛圍。在效能建設上，全面推進并落實六項制度（崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制），要求工作人員樹立服務意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責。各部門之間優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限。同時，各部門強化責任管理，提高工作效能，追究失職行為，不斷修定完善各項管理制度和服務功能，對工作全過程實施監(jiān)督。公司領導注重人文關懷，認真做好思想政治工作，積極開展多種形式“講文明、樹新風”的活動，激發(fā)廣大干群的文明創(chuàng)建激情，努力構建和諧人際關系的氛圍，充分展示擔保公司職工講文明、重禮儀、團結友善的精神風貌。三、提高職工文明素質一是加強道德建設。繼續(xù)貫徹落實《公民道德實施綱要》的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。二是注重文化引領。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。打造家文化，通過工會構建職工之家，堅持以人為本，互幫互助，營造置業(yè)擔保大家庭氛圍；打造和文化，以和諧為主題，增進交流溝通，干部要做到親和、為民、務實、高效，堅持從群從中來到群眾中去，營造內外部和諧的環(huán)境；打造廉文化，整頓作風紀律，防控廉政風險，營造風清氣正、廉榮貪恥的良好風尚。三是開展員工綜合素質培訓。以《商務禮儀》、《贏在中層》、《市民文明公約》為職工教育教材，強化干部職工的培訓教育。組織人員參加學歷教育及執(zhí)業(yè)資格考試，提高廣大員工的業(yè)務綜合素質。四是組織員工參加社會服務行動，熱心支持社會公益事業(yè)，關心弱勢群體。組織職工參加志愿者服務行動，多做扶貧濟困的好事實事，爭創(chuàng)和諧企業(yè)。五是組織開展健康向上的文體活動，豐富員工的精神文化生活。精心策劃好公司周年文藝匯演、職工運動會、廉政書畫展，繼續(xù)辦好企業(yè)文化報。四、深入開展“平安單位