【文章內(nèi)容簡介】 一大”“三不一末”相關規(guī)定，出臺《xx鎮(zhèn)財務制度XX》《XX制度》，堅持民主決策、集中決策，完善請示報告制度，不斷提高科學決策水平。嚴格落實黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級后備干部管理、村(居)班子績效考核等管理機制。全面履行第一責任人職責，建立健全意識形態(tài)工作考核和責任追究機制，層層簽訂責任書。聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。充分利用“全民素質(zhì)理論提升”“村村響”、農(nóng)家書屋等多樣化載體普及理論宣傳，壯大主流思想輿論，打造“xx記憶”“尋找新鄉(xiāng)賢”等精品欄目，以志愿者服務、文藝匯演、評優(yōu)評先等文明創(chuàng)建活動為載體，營造健康文明鄉(xiāng)風，涌現(xiàn)出湖南好人張伏秋、縣勞模馮志軍等先進典型。制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)201x落實黨風廉政建設“3+2”責任清單》和《xx鎮(zhèn)201x黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》。201x年開展集體廉政談話xxx人，集體約談xxx人。其中咬耳扯袖xxx人，紅臉出汗xxx人。全年下發(fā)督查通報數(shù)11期，通報批評xx人，對部門單位執(zhí)行制度不力的點名通報xx次，在民調(diào)工作督查中發(fā)現(xiàn)工作不實的提醒談話2人，對工作不細致、履職不到位、在“四類人員”清查中沒有完成整改清退工作的3名扶貧專干進行了誡勉談話。全力打響“三大攻堅戰(zhàn)”，201x年全鎮(zhèn)xxx戶xxx人脫貧計劃全部完成，農(nóng)村危房改造完成任務xxx戶，全面完成“四類人員”集中清理、雨露計劃、家庭醫(yī)生全覆蓋等工作。“停、緩、調(diào)、撤”有關建設項目，一般商品和服務支出壓減10%，實現(xiàn)政府債務風險總體可控。下達環(huán)保責令整改文書xx份，關停取締3家洗砂場，查封關停4家企業(yè)，完成xxx余座改廁任務。深入開展掃黑除惡專項斗爭，摸排涉黑涉惡線索x條，核查x條，立案x起，處分x人。二、存在問題及原因。政治理論學習教育有待深入，集體學習多，個人自學較少。落實上級要求學習多，帶著問題組織專題學習少。存在“以干代學”、“先干后學”、“現(xiàn)學現(xiàn)用”的思想，未能把習近平新時代中國特色社會主義思想走心入腦，導致理論學習缺乏內(nèi)驅(qū)動力。在實際工作中，離高標準高要求扔存在一定的差距。對從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠，行動上習慣性的埋頭苦干，不善抬頭看路，導致工作部署不夠全面，政策執(zhí)行有存在偏差，工作成績沒有亮點。有的同志先進性意識淡化，思想變“油”了，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力?！肮倭胖髁x”“形式主義”杜而不絕，少數(shù)干部在開展工作時仍滿足于看文件、開會、發(fā)文。“本位主義”依然突出，在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對待棘手的問題躲著走、繞著行，比如對有的群眾反映強烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決，擔心一旦接手就無法脫身。對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等。為了教育管理干部過多強調(diào)黨規(guī)黨紀，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對干部監(jiān)督的著力點往前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠，存在監(jiān)督滯后的問題。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進行批評教育給予糾正。落實黨風廉政建設細節(jié)方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠。比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實整改。思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。比如，在我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面思路開闊不夠、舉措不新、針對性不強，尚未形成規(guī)模以上的企業(yè)。三、下一步打算。深入貫徹學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干標準》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。落實“三重一大”制度、請示報告制度。堅持和完善鎮(zhèn)黨委理論中心組學習制度，結合主題黨日活動、冬春訓活動，豐富黨內(nèi)組織生活，選派村級黨員干部到黨校集中培訓，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云網(wǎng)上學習等方式，解決基礎組織理論弱化的問題。著力發(fā)展糧豬產(chǎn)業(yè)、特色水果產(chǎn)業(yè)和觀光體驗式農(nóng)業(yè)。踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“藍天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，實施污染普查、污染防控和污染治理“三步走”，緊扣“三創(chuàng)一治”要求，落實人居環(huán)境整治三年行動，進一步改善鎮(zhèn)村面貌。全力抓好脫貧攻堅鞏固提升、產(chǎn)業(yè)項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)、社會穩(wěn)定、基層黨建等重點工作，把全鎮(zhèn)重點工程、中心工作及黨風廉政建設責任分解到每一位班子成員和干部。班子成員堅持每月到聯(lián)系村走訪不少于8天，著力解決村級矛盾糾紛、宣傳惠民政策，暢通為民服務“最后一公里”。持續(xù)細化分解班子成員黨風廉政建設責任，督促班子成員履行好“一崗雙責”。科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對嚴重違反作風紀律的干部加大問責，把全面從嚴治黨的信號傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。個人政治建設自評材料黨的建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。一直以來，**區(qū)紀委監(jiān)委領導班子將黨的政治建設作為黨的根本性建設，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀律上嚴明、行動上堅定。一、主要成績及做法(一)把握政治方向方面班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學習的首位，深入開展主題教育，認真落實集中學習制度，著力增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導實踐。在理論指導實踐上下功夫，不斷提升學習效果，真正做到真學真懂真信真用，把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來。三是用理論推動工作。認真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀委2019年1號、2號文件、市紀委《推進紀檢監(jiān)察重心下移強化末端監(jiān)的實施方案》、《關于建立黨風廉政建設主體責任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學習，用新的知識推動各項工作開展。(二)加強政治領導方面班子成員充分認識習近平總書記在全黨的核心地位對于推進黨的事業(yè)的定海神針作用，堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。一是認真組織領導班子開展民主生活會。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為主題，建設勇于擔當作為、求真務實的領導班子。二是認真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應整改措施。(三)夯實政治根基方面“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風問題專項治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題65個，立案9起，處理人數(shù)63人，其中黨紀政紀處分7人，組織處理56人，通報曝光6起。扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面，檢查扶貧項目107個，涉及資金600余萬元，共發(fā)現(xiàn)問題21個，立案4起，處理9人，其中黨紀政紀處分1人，組織處理8人，通報曝光4起。二是把基層減負年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區(qū)委印發(fā)的通知》要求，出臺了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發(fā)現(xiàn)問題2個，立案2起，黨紀政紀處分2人。在節(jié)假日期間“四風”專項督查方面，緊盯重要時間節(jié)點，認真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發(fā)現(xiàn)問題49個，反饋整改48個，查處1個。(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面一是堅持政治方向引領。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優(yōu)秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監(jiān)管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共33次對574名黨員干部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優(yōu)、各類職務職級等事項進行了廉政審查。對23名區(qū)管干部出國出境進行了審批。二是堅持政治能力培養(yǎng)。組織上及時掌握干部動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優(yōu)秀年輕干部，有意識地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們在實踐中積累政治經(jīng)驗、增強政治本領。(五)防范政治風險方面一是建立健全意識形態(tài)工作考核和責任追究機制。全面履行第一責任人職責，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網(wǎng)”、“清風連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀君說”等精品欄目，以志愿者服務、廉潔文藝作品創(chuàng)作、主題演講、知識競賽等文明創(chuàng)建活動為載體，營造廉潔健康文明之風。(六)永葆政治本色方面全力協(xié)助區(qū)委落實黨風廉政建設黨委主體責任，剛性落實好紀委監(jiān)委監(jiān)督責任，切實當好黨風廉政建設的監(jiān)督者，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進。一是全面加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強和改進巡察工作，深入開展落實“兩個責任”談心談話，不斷強化對權力運行的監(jiān)督約束，著力構建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系，推動形成黨內(nèi)、黨外、群眾、輿論監(jiān)督合力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進一步規(guī)范談心談話方式，上半年，全區(qū)處級領導干部開展談心談話363次918人，科級領導干部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格“三個區(qū)分開來”要求，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)以整治“四風”問題為重點，