20xx年村道公路養(yǎng)護管理工作方案與20xx年某鄉(xiāng)機關干部績效考評方案匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組，組長由鄉(xiāng)長擔任，副組長由分管交通擔任，鄉(xiāng)紀委、財政所、黨政辦、交管辦、安辦負責人為成員。領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)交管辦，具體負責全鄉(xiāng)村道公路養(yǎng)護管理的監(jiān)督、指導和檢查、考核等日常工作。（二）要建立完善公路養(yǎng)護管理的考核機制，切實加強村道公路管理養(yǎng)護的檢查與考核。對全面完成養(yǎng)護管理任務，公路路況質(zhì)量顯著提高，養(yǎng)護資金籌措、使用管理成績突出的村委會給予獎勵；對管理不到位、未完成年度管養(yǎng)任務的，要按比例扣撥年度養(yǎng)護補助資金；對失養(yǎng)失管嚴重造成路況質(zhì)量低下、公路通行能力下降以至交通中斷的，要進行通報批評，停撥年度養(yǎng)護補助資金，并追究相關領導和責任人的責任。2018年某鄉(xiāng)機關干部績效考評方案全體機關干部。二、考核內(nèi)容考勤；業(yè)務工作；駐村抓點等工作；臨時交辦工作；其他工作（信訪維穩(wěn)、信息報送等）。三、考核基數(shù)機關干部每人每年基礎分120分（每月10分）。四、考評方法建立機關干部考核臺帳，采取獎扣分制，由各分管領導按以下計分辦法提供計分依據(jù)交機關效能辦審查、匯總、登記，并定期通報各干部積分情況，接受干部監(jiān)督。（一）考勤遲到早退每次扣1分，缺席會議或脫崗每次扣3分，因私請假（病假及法定假日除外）。全年考勤請假5天以下，且無遲到、早退、缺崗、缺會現(xiàn)象的獎6分。（二）業(yè)務工作具體負責的業(yè)務工作受到縣主管部門表彰的獎3分，通報表揚（憑文件依據(jù)）獎2分，被縣主管部門評為
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