20xx年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結與20xx年水利電業(yè)有限公司職教工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 17:56 本頁面
【文章內容簡介】 師xxxx、初級技術職稱6xxxx，取得高級職業(yè)資格證2xxxx；員工全部持證上崗。 二、建立職教領導機構、完善職教管理機制 根據區(qū)公司桂水電司[XX]50號文及結合本公司實際，公司年初對職教領導小組和管理機構進行了重新調整，有完善的《富川縣電力公司職工培訓管理制度》等職教管理機制，明確職工教育工作的分工職責，主要領導全盤抓，分管領導具體抓、職工教育領導小組齊心抓、各部門協(xié)助抓，全公司形成良好職教工作新格局。，確保了公司職工教育培訓管理各項工作順利進行?！ ∪?、加大設施建設投入，提高學習培訓效果 為了提高公司生產管理的現(xiàn)代化科技水平，提高學習工作效率，給領導、中層管理機構部門共配置了8臺電腦，購置了一套56寸的背投式電視機，還建起了電腦信息站，初步形成了公司本部門的信息聯(lián)網。通過建信息站、配置辦公電腦，公司自己培養(yǎng)了一批電腦使用技術骨干，現(xiàn)在他們能熟練的用電腦打印文件、儲存信息，一些人還能用電腦進行工程設計、編制預算、繪制電力網和變電站電氣結線圖等，極大地提高了工作效率?！ ∷?、重視政治思想教育、提高員工政治思想水平 為達到“以人為本，集員工全力”，提高職工隊伍的政治思想水平，公司狠抓對員工的政治思想教育工作，并將其列為一項工作任務落實到各中層部門，同時充分發(fā)揮公司黨總支、共青團和工會組織的職教機制，經常組織黨員、團員、員工學習黨的有關政策法規(guī)，學習黨的十六大文件，使員工充分領會黨的十六大、全國十屆人大會議精神，領會“三個代表”重要思想的意義。同時公司領導、中層部門負責人還做到在大小會上教育員工做到愛崗敬業(yè)、樹立良好的職業(yè)道德，做到一切為用戶著想，使每個員工牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨。全縣農村用電完成農網改造一個臺區(qū)公司立即接管抄表到戶一個，將農村低壓線路、戶表列為公司供電管理員的崗位工作任務，發(fā)生供電故障24小時內到現(xiàn)場處理，做到為農戶服務到家，深得廣大農戶歡迎。按照縣委的統(tǒng)一布置，公司于近期組織
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