20xx年某縣綠化年終工作總結(jié)1與20xx年某市國稅局工作探索總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有成效的植樹綠化、美化工作。2018年某市國稅局工作探索總結(jié)范文一、向管脫節(jié)開刀 稅征管專業(yè)化是一種較高層次的征管形式也是解決現(xiàn)階段稅征管中諸多弊端的有效途徑。新的管體制在湘鄉(xiāng)市國稅系統(tǒng)運(yùn)行以來的效果例證了一點但實施中卻暴露出了一些矛盾比較中地反映在：一是盡管征管專業(yè)化嚴(yán)格按稅征管業(yè)務(wù)流程的規(guī)范進(jìn)行分工和管但由于解上的準(zhǔn)確性不夠以及對各個環(huán)節(jié)嚴(yán)密性的遵循維護(hù)不夠削弱了管的統(tǒng)一性論上的操變得模糊；二是雖然專業(yè)化管減少了職能的重復(fù)設(shè)置但由于缺少一個之相匹配的相互制約和更加透明的崗位責(zé)任制出現(xiàn)了職責(zé)雖清履行卻不到位的反常現(xiàn)象；三是服務(wù)功能不強(qiáng)影響了稅專業(yè)化征管的效能發(fā)揮。些矛盾體現(xiàn)在工中則使機(jī)關(guān)某些職能科室成為了忙于協(xié)調(diào)職能關(guān)系忙于多頭順工秩序的機(jī)構(gòu)不僅有悖于專業(yè)化改革的初衷反過來又出現(xiàn)了互相推諉、有事不、效率不高的現(xiàn)象。究其因主要還是人為的主觀因素所造成的歸根到底在于職責(zé)未有效清造成管脫節(jié)?！ 』诖讼驵l(xiāng)市國稅局相繼推出了《全員責(zé)任追究計分辦法》和《業(yè)績聯(lián)酬實施辦法》等一系列措施其目的就是要在全局系統(tǒng)內(nèi)徹底根治在稅務(wù)機(jī)關(guān)中由來已久的干好干壞一個樣干多干少一個樣的弊端從而真正促進(jìn)稅務(wù)干部轉(zhuǎn)變思想觀念打破平均主義增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫促進(jìn)專業(yè)化管和規(guī)范化管。二、傾力打造新崗責(zé)體系 湘鄉(xiāng)市國稅局在實踐中按照新的要求調(diào)稅管的著力點其意圖很明顯即最終是為了解決疏于管淡化責(zé)任的痼疾。在此過程中湘鄉(xiāng)市國稅局創(chuàng)造性地提出了工職能責(zé)任化業(yè)績考核利益化、稅管規(guī)范化為基本特征的新型崗責(zé)體系的模式?！ 」ぢ毮茇?zé)任化。就是推出《全員責(zé)任追究記分辦法》本辦法由全員共同責(zé)任追究考核規(guī)定科室的正副職責(zé)任追究考核規(guī)定專業(yè)局及稅務(wù)所正副職、機(jī)關(guān)工人員、征、管、稽查人員責(zé)任追究考核規(guī)定及責(zé)任追究獎懲規(guī)定、責(zé)任追究執(zhí)行和附則等組成納入責(zé)任追究的內(nèi)容以稅管環(huán)節(jié)和各個崗位責(zé)任為基礎(chǔ)涉及到勞動紀(jì)律規(guī)定、政策執(zhí)行情況、崗位職責(zé)履行及臨時性工
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