【文章內(nèi)容簡介】 體措施、完成時間、責任事項，加強對創(chuàng)新項目的具體指導，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。人才工作聯(lián)系點實行動態(tài)管理。每年底，市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室對各聯(lián)系點工作情況進行一次考核評估，并將有關(guān)情況以一定形式予以通報；每二年根據(jù)評估情況，對聯(lián)系點進行一次調(diào)整。中共寶雞市委組織部2010年8月10日人才工作聯(lián)系點名單陳倉區(qū)眉 縣鳳 縣寶雞高新技術(shù)開發(fā)區(qū)寶雞市農(nóng)技中心寶雞市中心醫(yī)院寶雞市第一中學陜西秦川機床工具集團有限公司 陜西西鳳酒股份有限責任公司 陜西東嶺集團第四篇：367徐州市人才工作領(lǐng)導小組徐州市人才工作領(lǐng)導小組徐人才?2012?1號2012年全市人才工作要點（2012年1月3日）2012年，全市人才工作總的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央和省、市對人才工作新的部署要求，緊扣加快“兩個率先”、建設(shè)美好徐州主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，大力實施科教和人才強市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進人才強市“八大工程”等重點人才項目，統(tǒng)籌做好人才引進、培養(yǎng)、激勵、使用等各方面工作，創(chuàng)新求實效，實干勇爭先，努力在“創(chuàng)新團隊”引進等高端人才項目上實現(xiàn)新突破，努力在推進人才國際化上邁出新步伐，努力在提升人才工作科學化水平上取得新成效。全市人才總量增加到75萬人以上，人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比 1 重達到13%以上，人才貢獻率提高到36%左右，市縣財政性人才發(fā)展專項投入占同級一般預(yù)算收入達到3%以上，各項人才發(fā)展指標淮海經(jīng)濟區(qū)持續(xù)領(lǐng)先、全省奮力爭先，以人才工作的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。一、切實加強對人才工作的謀劃推動牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略定位。認真貫徹全國、全省人才工作座談會精神，積極落實各級三個“一把手”抓“第一資源”責任，推動黨委“一把手”抓戰(zhàn)略抓規(guī)劃，政府“一把手”抓投入抓保障，組織部“一把手”抓協(xié)調(diào)抓推進。進一步集聚人才工作整體合力，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。嚴格落實人才優(yōu)先投入要求，推動縣級政府按不低于本級財政一般預(yù)算收入3%的要求設(shè)立人才發(fā)展專項資金，鼓勵高校、企業(yè)分別按照總支出5%、%的標準設(shè)立人才發(fā)展專項資金。（市委組織部、市財政局、市統(tǒng)計局、市人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）進一步健全人才強市建設(shè)體系。認真貫徹落實全市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合《加快建設(shè)人才強市目標任務(wù)分解方案》，明確責任單位和時間節(jié)點，按項目化要求落實各項重點人才工程和政策機制。協(xié)調(diào)各部門各單位力量，每季度召開市人才工作領(lǐng)導小組會議，及時協(xié)調(diào)解決人才工作推進中的相關(guān)問題，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室跟蹤調(diào)度督辦各項任務(wù)落 2 實情況。加強人才工作分類指導，深入推進人才強縣、人才強鎮(zhèn)和人才強校、人才強企工作，及時總結(jié)推廣各地各單位人才工作經(jīng)驗做法，適時分類召開現(xiàn)場會和交流會。（市委組織部、市人保局、市科技局、市教育局、市經(jīng)信委、市人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）大力推進人才國際化。認真落實省《關(guān)于推進人才國際化的意見》，結(jié)合我市實際研究貫徹意見，明確我市推進人才國際化的主要任務(wù)和重點舉措。鼓勵和支持我市高校、企業(yè)與世界100強高校、500強企業(yè)建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，大力開展人才交流與合作，提升本土人才國際化素質(zhì)。選派各類優(yōu)秀人才參加省組織的海外培訓研修。逐步建立與國際接軌的人才開發(fā)機制，支持有條件的高校創(chuàng)建全省“國際化人才培訓基地”。（市委組織部、市人保局、市科技局、市經(jīng)信委、市人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位，有關(guān)高校，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）繼續(xù)完善縣（市）區(qū)招才引智考核獎勵工作。認真落實市委、市政府《招才引智工作考核獎勵辦法》，嚴謹細致地做好2011考核工作，對成績突出的縣區(qū)兌現(xiàn)獎勵。圍繞“十二五”發(fā)展目標任務(wù)，確定2012各縣區(qū)招才引智工作考核獎勵指標，進一步深化招商引資和招才引智“雙招聯(lián)動”，推動各縣區(qū)將人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力提高人才工作水平。（市委組織部、市人保局、市科技局、市商務(wù)局、市人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位，各 3 縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）二、大力引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)動實施“十百千高層次人才引進計劃”。市縣聯(lián)動、部門聯(lián)動，結(jié)合“515雙創(chuàng)人才工程”、“緊缺型高層次人才引進工程”、“研究生企業(yè)集聚工程”等人才項目，突出全市主導產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和“三重一大”項目需要，力爭全年引進10名左右“兩院”院士、“千人計劃”等領(lǐng)軍人才，引進100名左右海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，引進1000名左右碩士博士來徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市縣分別對引進人才評審資助，支持開展行業(yè)引才工程，市級集成支持引進的領(lǐng)軍人才，擇優(yōu)資助20名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和200名左右碩博士研究生。（市委組織部、市科技局、市人保局、市人才工作領(lǐng)導小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）合力突破“創(chuàng)新團隊”等重點引才項目。積極組織申報國家和省引才項目，努力增加入選數(shù)量、提高入選層次?！扒擞媱潯保l(fā)揮我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，分類申報創(chuàng)新人才長期與短期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、青年千人計劃項目、部分人文社科領(lǐng)域引進人才項目、外專千人計劃項目，力爭新入選2人。省“創(chuàng)新團隊”，集聚部門合力，著眼重點領(lǐng)域，對符合參評條件的團隊跟蹤扶持，確保實現(xiàn)入選突破?！半p創(chuàng)計劃”，繼續(xù)采取省市縣“三級聯(lián)動”辦法推進，省級入選25人以上，市級向自主創(chuàng)業(yè)類人才傾斜，各縣區(qū)積極擴大資助范圍。省“企業(yè)博士集聚計劃”、“產(chǎn)業(yè)教授”等項目，入選量繼續(xù)增加。（市委 4 組織部，市人保局、市科技局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市商務(wù)局、市教育局、市文廣新局、市衛(wèi)生局，有關(guān)高校，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）組織開展重大招才引智活動。突出重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和重點區(qū)域，精心組織開展一批招才引智活動。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，籌辦“千人計劃”專家聯(lián)誼會專業(yè)分會，邀請“千人計劃”專家來徐州交流指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦第七屆博士后和海外留學人員洽談會，實行定向引才、項目對接。組團參加深圳國際人才交流大會、廣州留學人員交流會、北京歐美同學會、大連海外人才創(chuàng)業(yè)周、無錫“千人計劃”峰會等五大全國性高層次人才交流大會，做好宣傳推介、洽談引才工作。適時開展市領(lǐng)導帶隊引才和境外招才引智活動。（市委組織部、市人保局、市科技局、市國資委、市教育局、市衛(wèi)生局、市文廣新局、市商務(wù)局、市外辦、市財政局，各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）積極拓展招才引智渠道。加強與美南中國專家協(xié)會等海內(nèi)外人才機構(gòu)合作聯(lián)絡(luò)，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覉F來徐與企業(yè)對接洽談，引進急需高端人才。加強與省內(nèi)人才工作先進地區(qū)的合作，深化與深圳龍崗區(qū)的合作，匯聚人才工作信息，聯(lián)辦招才引智活動。發(fā)揮政府駐外機構(gòu)和招商機構(gòu)作用，借助各地區(qū)商會、