【文章內(nèi)容簡介】 認真制定解決的措施。各職能科室主要負責人應帶頭開展調(diào)查研究，并形成專題調(diào)研報告。（六）著力解決奢侈浪費、貪圖享樂等問題，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)“耗能再降低”的目標2落實《江西省省直機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》和《江西省胸科醫(yī)院公務接待用餐管理管理規(guī)定》（贛胸黨字〔2009〕15號），嚴格公務消費和公務接待。2規(guī)范學習培訓活動。原則上只參加行政部門安排的會議、培訓，不得參加非行政部門舉辦的各種以營利性為目的的學習培訓班；不得在外出參加會議和培訓時繞道旅游，或參加會議安排的有關旅游活動；不得以舉辦培訓班為名，搞變相旅游和外出游玩；不得在風景名勝區(qū)、旅游景區(qū)舉辦學習培訓班。嚴格公務用車管理制度，科學調(diào)配公務車輛使用，減少公務用車費用支出，嚴禁公車私用。3搞好全院各科室節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能和節(jié)約辦公用品等節(jié)支工作，杜絕“跑冒滴漏”和“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象，控制辦公用紙數(shù)量，循環(huán)使用辦公用品，切實減少辦公經(jīng)費支出。3嚴格控制各類工作簡報、簡訊、月刊的印發(fā)數(shù)量。各類工作簡報、簡訊、月刊的印發(fā)數(shù)量，根據(jù)工作具體情況，除院領導、上級部門、相關職能科室和留存（檔）外，一律嚴禁大批量印發(fā)全院各科室。可利用醫(yī)院網(wǎng)站刊登工作簡報、簡訊、月刊的內(nèi)容，切實減少辦公消耗。（七）著力解決宗旨意識不強、紀律觀念淡薄等問題，嚴格相關管理制度，實現(xiàn)“作風再改進”的目標3增強大局意識，自覺服從和服務于醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做好各項工作。3認真貫徹落實中央、省委、省衛(wèi)生廳關于領導干部廉潔自律的有關要求，嚴格執(zhí)行和遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，嚴禁收受錢物、有價證券等。3大力改進干部生活作風。領導干部不僅要在工作和生活中管好自己，還要管好配偶、子女和下屬，管好分管科室的黨風廉政建設，做清正廉潔、艱苦奮斗的表率。3嚴格遵守勞動紀律，自覺做到不遲到、不早退、不串崗、不曠工；不利用辦公電腦玩游戲、炒股、聊天等；不做與工作無關的事情。3強化規(guī)范意識。建立健全醫(yī)院作風建設長效工作機制，用制度管人，用制度管事，嚴格落實各項工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴明紀律，推進醫(yī)院效能建設。四、工作方法緊緊圍繞改進醫(yī)院工作作風的目標，把學習動員、查擺整改、建章立制貫穿整個活動始終，推動活動扎實有效開展。（一）學習動員。一是成立改進醫(yī)院工作作風領導小組；二是制定改進醫(yī)院工作作風實施方案；三是召開動員大會，全面部署改進醫(yī)院工作作風相關工作；四是抓好學習教育。全院各黨支部、各科室要采取集中、分散、個人自學等形式，結(jié)合工作實際，組織本支部黨員和本科室人員認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會和春節(jié)期間視察我省時的重要講話精神，深入學習全省機關效能年活動動員電視電話會議和蘇榮書記、吳新雄省長重要批示、講話精神，學習省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、衛(wèi)生廳《2009年全省衛(wèi)生系統(tǒng)效能年活動實施方案》和《2009年江西省胸科醫(yī)院效能年活動實施方案》，學習有關法律法規(guī)和工作制度；五是組織開展大討論。各黨支部、各科室要聯(lián)系各自工作實際和干部職工思想實際，圍繞查找影響和妨礙醫(yī)院工作作風的思想觀念、體制機制、管理方式方法等突出問題，認真開展改進工作作風大討論活動。通過討論，幫助干部職工進一步明確改進醫(yī)院工作作風的重要性和緊迫性，增強參與醫(yī)院作風建設的積極性和主動性。各黨支部、各科室要認真做好改進工作作風大討論情況的記錄，各黨支部要將所轄各科室的學習、討論情況匯總，形成書面匯報材料，于5月30日前交醫(yī)院改進工作作風領導小組辦公室。（二）查擺整改。一是深入查找問題。通過問卷調(diào)查、召開座談會、個別走訪、設立意見箱以及受理群眾投訴和舉報等方式，廣泛征求患者、干部職工和社會各界的意見和建議，找準在醫(yī)院工作作風方面存在的突出問題；二是剖析問題原因。對查擺和反映出來的問題，進行認真梳理和實事求是的剖析。涉及普遍存在的共性問題，由醫(yī)院改進工作作風領導小組負責剖析；涉及科室（部門）存在的個性問題，由相關科室（部門）負責剖析；涉及干部職工個人的問題，由其本人負責剖析。剖析問題要堅持高標準、嚴要求，弘揚求真務實的精神；三是解決實際問題。各科室要著眼于查擺、找準醫(yī)院工作作風方面存在的突出問題，進行系統(tǒng)的集中整改。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重查找和解決與醫(yī)院改革、發(fā)展不相適應、干部職工（患者）反映突出的涉及醫(yī)院工作作風方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質(zhì)、輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有層次地加以解決。整改方案要明確任務，突出重點，落實責任，做到整改項目、整改辦法、組織領導、責任部門、完成時限“五明確”。（三）建章立制。各黨支部、各科室要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進醫(yī)院工作作風活動情況進行認真研究和全面總結(jié)。要針對醫(yī)院作風建設面臨的新情況和新問題，進一步建立健全改進醫(yī)院工作作風的各項規(guī)章制度，在建立醫(yī)院工作作風建設長效機制上下功夫。（四）充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。黨員干部是改進醫(yī)院工作作風的骨干力量。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設，以黨風帶作風，以干部帶群眾，不斷總結(jié)工作中的先進經(jīng)驗，引導廣大干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員見賢思齊，促進醫(yī)院工作作風的不斷改進。五、組織領導根據(jù)工作要求，成立醫(yī)院提高責任意識改進工作作風領導小組，負責醫(yī)院改進工作作風的組織、實施、指導。組 長：潘星星 余少良副組長：萬義福 劉火森 廖永華 宗佩蘭 陳中書成 員：雷 艷 胡琳輝 鐘福初 胡小英 曹紅芳 王沛永 陳雪松 徐英峰 熊芳梅 趙承紅 葉英武 楊慧瓊 范秀球領導小組下設辦公室主 任：劉火森副主任：雷 艷 徐英峰成 員：楊慧瓊 肖光明 劉新斌 羅 斌 劉 豐 王云娟六、工作要求（一）加強領導，精心組織。各黨支部、各科室要把深入學習實踐科學發(fā)展觀、提高責任意識、改進工作作風作為提高工作效能、促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵措施來抓，切實擔負起改進醫(yī)院工作作風的責任，要把提高責任意識、改進工作作風列入效能年活動的重要內(nèi)容。（二）加強宣傳，營造氛圍。各黨支部、各科室要積極向醫(yī)院提高責任意識改進工作作風領導小組辦公室投稿，及時宣傳提高責任意識、改進工作作風的好經(jīng)驗、好做法，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。要大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的工作作風，著力培育和創(chuàng)新醫(yī)院效能文化，為活動的開展營造良好輿論氛圍，讓干部群眾切實感受到醫(yī)院的新氣象、新變化。（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各黨支部、各科室要正確處理提高責任意識改進工作作風與開展效能年活動和醫(yī)院工作的關系，把開展好活動作為推動醫(yī)院各項工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，按實施方案的要求，把握活動進度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風成果和效能建設工作成果檢驗活動的成效。（四）強化監(jiān)督，務求實效。醫(yī)院提高責任意識改進工作作風領導小組辦公室將采取日常督辦、處理投訴、開展明察暗訪等方式，通過召開情況匯報會、交流會和調(diào)研督導等形式，及時了解掌握各科室開展提高責任意識、改進工作作風的情況，對各科室提高責任意識、改進工作作風工作的開展進行監(jiān)督檢查。院紀委、效能辦公室、醫(yī)院辦公室、黨委辦公室、人事科要加強監(jiān)督檢查力度，注重運用明察暗訪、效能監(jiān)測和效能投訴受理等方面結(jié)果的運用，對窗口部門、病房、機關后勤科室進行不定期暗訪，抽查工作人員的服務態(tài)度