20xx年監(jiān)察分局廉政工作座談會上工作報(bào)告與20xx年監(jiān)察室工作總結(jié)范文3篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)、人事、設(shè)備采購等過程的監(jiān)督工作。參與辦公物品采購監(jiān)督，參與了中層干部考核任用、文明獎(jiǎng)發(fā)放以及節(jié)假日機(jī)關(guān)人員加班等監(jiān)督工作，參與洛陽段養(yǎng)護(hù)工程施工招投標(biāo)工作、運(yùn)維設(shè)備維護(hù)、機(jī)關(guān)辦公樓所屬單位的裝修及設(shè)施改造等監(jiān)督工作，并協(xié)助省公司審計(jì)部完成服務(wù)區(qū)經(jīng)理離任的審計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了監(jiān)察職能。（四）“對照職責(zé)、鞏固成果、關(guān)心員工，努力為員工辦實(shí)事辦好事”主題實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作為鞏固和擴(kuò)大“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)成果，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。遵照*文件精神，于6月8日，按照主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，召開了動(dòng)員大會，將六個(gè)討論題目轉(zhuǎn)發(fā)到各基層支部，并負(fù)責(zé)組織討論。 10日，啟動(dòng)“分片包干解決基層員工實(shí)際問題”工程， XX年6月16日、17日分公司機(jī)關(guān)全體人員在黨委中心組帶領(lǐng)下，放棄休息時(shí)間，到所包基層各單位進(jìn)行為期兩天的調(diào)研活動(dòng)。監(jiān)察室對收到的72條職工意見進(jìn)行了分析整理，向公司黨委提供了切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告，其中有57條意見，分公司主管領(lǐng)導(dǎo)及分管部門已進(jìn)行解決，有15條職工意見和建議，上報(bào)到了省公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（五）組織分公司中層以上干部黨員學(xué)習(xí)豫高司紀(jì)[XX]8號文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領(lǐng)導(dǎo)填寫了《利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益情況自查自糾登記表》，并將落實(shí)情況進(jìn)行了匯總上報(bào)。（六）季度目標(biāo)考核工作。為深入貫徹落實(shí)省公司季度目標(biāo)考核精神，扎實(shí)做好的季度目標(biāo)考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進(jìn)行聯(lián)合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標(biāo)考核工作中取得了第一名的好成績。（七）堵漏增收。對于，我們除了聯(lián)合*進(jìn)行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，XX年上半年，各基層單位與當(dāng)?shù)毓膊块T共簽署聯(lián)合治理協(xié)議9份，尤其是在開展以來，共處理*取得了良好的社會效果。存在的問題：（1）個(gè)別單位開展廉政教育不深入，流于形式。個(gè)別基層單位開展黨風(fēng)廉政教育停留于開會，讀文件、看報(bào)紙的表面形式，沒有對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際情況和黨員干部思想狀況進(jìn)行深入調(diào)查研究，公司監(jiān)察室要求什么就組織學(xué)什么，沒有創(chuàng)新方法，流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的效果。（2）稽查力度需要進(jìn)一步加大。上半年，監(jiān)察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現(xiàn)象，降低了監(jiān)察力度。三、下半年工作計(jì)劃依據(jù)省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點(diǎn)做好以下工作：（一）堅(jiān)持一個(gè)中心：警鐘長鳴。預(yù)防為主，教育在先，強(qiáng)化監(jiān)督，警鐘長鳴。一是進(jìn)行黨的基本理論教育,使全體干部樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是開展廉潔自律教育,堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請檢察院檢察官做專題報(bào)告，組織干部收看警示教育片，引導(dǎo)干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場教育，通過服刑人員的現(xiàn)身說法，給黨員干部上警示課。（二）月月有學(xué)習(xí)，季度有匯報(bào)。一是樹立 “工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)持之以恒、不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的風(fēng)氣。二是堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)、黨員三會一課等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監(jiān)察室作廉政情況分析報(bào)告，同時(shí)要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個(gè)人廉政情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。（三）定期有活動(dòng)，抬頭有提醒。通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉(本文章來源于“文秘114”!)政專題講座、制作廉政標(biāo)語橫幅、舉行專題征文活動(dòng)、組織觀看專題電視片、組織學(xué)習(xí)反腐倡廉書籍等活動(dòng)，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動(dòng)中接受深刻的廉政教育。（四）言行有監(jiān)督，工作有制度。一是結(jié)合工作實(shí)際，完善大宗物品購買、干部任免、稅收政策等重大問題上的集體討論制度和監(jiān)督機(jī)制。二是全面落實(shí)政務(wù)公開制度，重點(diǎn)對財(cái)務(wù)收支、人事變動(dòng)、考核獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行公示，做到凡是能夠公示的事情和項(xiàng)目都必須公示，盡可能地增加工作的透明度，切實(shí)做到政務(wù)公開化、制度圖表化、工作透明化；并通過公開公司領(lǐng)導(dǎo)qq號、電子郵箱等多種形式，鼓勵(lì)全體員工參與管理，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感。（完畢，全文共）監(jiān)察室上半年工作總結(jié)部署安排20*年黨風(fēng)廉政（行風(fēng)）工作，特別對行風(fēng)校風(fēng)評議工作作了重點(diǎn)安排。擬訂下發(fā)工作意見、與基層簽定黨風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任書；抓開學(xué)收費(fèi)檢查，處理開學(xué)收費(fèi)信訪與來訪；加強(qiáng)了（四中、工職、中山街小學(xué)）三個(gè)重點(diǎn)評議單位行風(fēng)校風(fēng)評議的督查和指導(dǎo)，與區(qū)糾風(fēng)辦一起，召開了重點(diǎn)評議單位、評議組組長參加的行風(fēng)校風(fēng)評議工作推進(jìn)會。糾風(fēng)辦、教育局、評議組認(rèn)真在聽取了被評單位前段工作開展情況后，對下階段工作提出了明確要求和指導(dǎo)性意見，使行風(fēng)校風(fēng)評議工作有序推進(jìn)；組織廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，在師生中開展廉政書畫創(chuàng)作活動(dòng)，收到書法作品98 幅、書畫作品 212件、公益廣告4件，部分作品參加了市區(qū)書法、書畫展。人民路小學(xué)舞蹈《做合格小公民》代表區(qū)委區(qū)府參加市紀(jì)委組織的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)合署辦公20周年大慶文藝演出榮獲二等獎(jiǎng)；編印《教師廉政詩歌創(chuàng)作集》下發(fā)學(xué)校，對教師進(jìn)行職業(yè)道德的教育；落實(shí)今年黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作。擬定《學(xué)校管理效能建設(shè)過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》（征求意見稿），以制度建設(shè)提升學(xué)校管理水平；《學(xué)校管理效能建設(shè)過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》（試行）以文件正式下發(fā)；半年辦理信訪 26
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