20xx年組織年度工作計劃與20xx年組織策劃部工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和作用不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責(zé)任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進計劃。突出加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實施 “雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實用整體素質(zhì)。五、加強基層組織建設(shè)，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學(xué)歷等限制，以能力和實績作為任用與否的主要依據(jù)；繼續(xù)實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。進一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進村級綜合服務(wù)中心建設(shè)，嚴格執(zhí)行村級綜合服務(wù)中心建設(shè)制度，充分發(fā)揮中心的作用；繼續(xù)開展村企黨組織結(jié)對共建新農(nóng)村活動和國企民企黨組織統(tǒng)籌共共建活動，努力提高共建實效性。繼續(xù)探索基層黨組織新的設(shè)置和活動方式，增強黨組織的生機活力。按照 “示范”的要
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