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正文內(nèi)容

20xx年精神文明工作計劃與20xx年精神文明工作計劃1匯編(編輯修改稿)

2024-10-10 16:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 終堅持以“規(guī)范管理提升年”、“精細管理創(chuàng)新年”、“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”等活動為抓手,狠抓制度執(zhí)行,以制度管理人,從班子成員到干部職工,從思想學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律到日常事務(wù)都做到有章可循,真正實現(xiàn)工程管理現(xiàn)代化、智能化、精細化目標(biāo)。做好防汛防旱工作。組織明確,資金到位,抓好汛期防汛值守、工程運行和安全管理工作,確保不淹不澇,安全度汛。加強水文化宣傳。一是展館開館后進一步完善講解系統(tǒng)、二維碼信息推送系統(tǒng),加大展示館宣傳作用,吸引更多學(xué)生、市民前來參觀,發(fā)揮其水情教育的應(yīng)有效能。二是進一步完善水利風(fēng)景區(qū)硬件軟件設(shè)施,提升景區(qū)環(huán)境和文化氛圍。開展各類文體公益活動。擴大管理處志愿服務(wù)隊和網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍,豐富干部職工業(yè)余生活,組織開展讀書交流、“我們的節(jié)日”、結(jié)對幫扶、文明共建、四進社區(qū)、義務(wù)植樹、“三關(guān)愛”志愿服務(wù)、文明餐桌、交通文明勸導(dǎo)、節(jié)水宣傳等活動,促進干部職工身心健康,努力提高我處的文明程度和創(chuàng)建水平。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以善行義舉榜為平臺,評比先進典型,宣傳先進事例,運用榜樣力量引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。嚴(yán)抓考核機制,將百分量化月度績效考核做出實效,以考核結(jié)果作為黨員評優(yōu)、發(fā)展對象的重要依據(jù),提振全處黨員積極向上的精氣神。優(yōu)化工作環(huán)境。開展文明禮
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