衛(wèi)生院20xx年精神文明建設(shè)工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-09 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 口，同享社會溫磬 ” 為主題的 “ 滿意在醫(yī)院 ” 及爭做 “ 文明市民 ” 系列活動，在全院普遍使用文明用語，從說文明話做起，使醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)愛崗，緊緊圍繞 “ 說文明話，辦文明事，做文明人 ” 活動，杜絕 “ 門難進，臉難看，話難聽，看病難 ” 、 “ 三長一短 ” 的現(xiàn)象，為患者營造一個良好、溫磬的文明 環(huán)境。 。聘請在社會上的各界人士為我院的廉政廉醫(yī)義務(wù)監(jiān)督員，不定期召開了座談會，或定期召開工休座談會，發(fā)放出入院病員意見征求書，聽取社會和傷病員建議和意見。同時向社會公布廉政廉醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項承諾，接受社會輿論和群眾監(jiān)督。進一步增強醫(yī)療活動的透明度，公布檢查收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格，全體職工佩帶胸卡，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話。 ，繼續(xù)以爭創(chuàng) “ 十佳醫(yī)務(wù)工作者 ” 、職稱評聘分開競聘上崗等工作為載體，弘揚先進，鞭策后進。落實《 棠張鎮(zhèn)衛(wèi)生院 行政管理及崗位制度》、《考勤工資發(fā)放辦法》 、職稱評聘分開等逐級考核制度，并制定違反這些規(guī)定的考核措施，將崗位制度與職工的經(jīng)濟、晉升、職稱等切身利益掛勾，增強全院職工崗位責(zé)任意識，充分調(diào)動全院職工的工作積極性。 。對群眾反映的熱點、難點問題加大查處力度，發(fā)現(xiàn)違反廉政廉醫(yī)規(guī)定的，絕不手軟，堅決按規(guī)定查處。 。按照《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于建立健全防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制的工作方案》要求，加強干部職工政治思想教育和職業(yè)道德教育 ，重點建立健全專項治理工作長效機制建設(shè)。糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)和治理收受 “ 紅包 ” 行為。 “ 管理年活動 ” ，要在鞏固去年活動成果的基礎(chǔ)上，圍繞質(zhì)量、安全和費用三個重點開展工作，落實各種診療技術(shù)規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)。
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