20xx年社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點工作計劃與20xx年社會保障局公務(wù)員辦公室終重點工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民同志抓落實，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，每月下村20天以上進一步爭取楓木村新農(nóng)村建設(shè)試點責(zé)任單位、幫扶單位的支持。 加強與自治區(qū)科技廳的溝通聯(lián)系，著力推動“1+1+1“共建社會主義新農(nóng)村工作的開展。2018年社會保障局公務(wù)員辦公室終重點工作計劃范文局黨組：根據(jù)xx年1月23日，局黨組第一次會議關(guān)于思謀xx年度重點工作的意見精神，現(xiàn)將我辦新年度重點工作計劃報告于后：一、指導(dǎo)思想按照黨的十八大確定的“全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，提高選人用人公信度”，全省人社工作會議布署的“扎實做好人事人才工作，著力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)”和市三屆三次人代會提出的“整治政風(fēng)行風(fēng)，確保各項工作工作高效運轉(zhuǎn)”，以及省公務(wù)員局、本局中心工作任務(wù)為指導(dǎo)，全面推動公務(wù)員管理工作邁上新臺階。二、年度重點工作計劃1．創(chuàng)新公考機制，提高公務(wù)員考錄公信度。在做好xx年度公務(wù)員考錄后續(xù)工作的體檢、考察政審和辦理錄用文件的基礎(chǔ)上，已啟動了xx年度公務(wù)員考錄計劃上報，力爭在上半年組織實施。同時重點抓好公考面試環(huán)節(jié)的機制創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)范公正選拔優(yōu)秀人才，努力實現(xiàn)考錄工作“零投訴”。同時，為進一步加強公務(wù)員錄用面試考官隊伍建設(shè)，全面實施持證上崗制度，提高考錄工作水平，經(jīng)請示省公務(wù)員主管部門同意，擬定于3月下旬舉辦一期公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。
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