20xx年職工權(quán)益保護(hù)工作與20xx年職教年終個人總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，確保女管理、技術(shù)人員55歲退休；四是女農(nóng)民工生育待遇的落實等問題。協(xié)商時，要注重增強(qiáng)專項集體合同的實效性，簽訂的專項集體合同條款要盡量細(xì)化、量化，便于操作，便于對照檢查是否履行，避免因規(guī)定過于籠統(tǒng)和原則而導(dǎo)致合同履行過程中發(fā)生爭議。被集團(tuán)、區(qū)域性、行業(yè)性專項集體合同覆蓋的、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，應(yīng)簽訂細(xì)化落實措施、更具個性化的單獨合同。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保專項集體合同的落實。 專項集體合同簽訂后，重在落實。各級工會和女職工組織要從健全制度入手,提高專項集體合同的履約率。當(dāng)前要注重抓好幾個環(huán)節(jié)： 一是抓好合同內(nèi)容的宣傳環(huán)節(jié)：專項集體合同簽訂生效后，基層工會及女職工組織要充分利用板報、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等手段，加大對專項集體合同內(nèi)容的宣傳力度。 二是抓好合同條款的落實環(huán)節(jié)。要建立健全專項集體合同履約責(zé)任制，基層工會及女職工委員會要督促企業(yè)方將專項集體合同條款逐條分解，納入職能部門的職責(zé)，落實到企業(yè)的規(guī)章制度，落實到企業(yè)的日常生產(chǎn)運作過程，落實到具體的責(zé)任人。 2018年職教年終個人總結(jié)范文XX年大洼鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校緊緊圍繞縣委縣政府提出的“四子工程”和“千百十工程”推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，大力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)民科技文化素質(zhì)使他們掌握了文化、技術(shù)向會經(jīng)營的新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。完成了半年工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)一“9+1”培訓(xùn)工作我校繼續(xù)招收應(yīng)往屆畢業(yè)生，與沈陽交通技術(shù)學(xué)校、沈陽興安報關(guān)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)招生。進(jìn)行文化課培訓(xùn)。制訂了新一年的工作計劃，下發(fā)給各社區(qū)。、調(diào)查農(nóng)村新成長勞動力預(yù)備制調(diào)查摸底，對
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