20xx年組織部工作計劃1與20xx年終辦公室工作總結(jié)和計劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步加強對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督1強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》規(guī)定，對全市各黨委(黨組)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行督促檢查，加大查處力度。研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，認(rèn)真落實并完善《講座決定干部任免會議記錄暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前資格審查暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，實現(xiàn)干部監(jiān)督關(guān)口的前移。1著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度總結(jié)報告制度，全面加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進一步完善《經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用辦法》，切實解決“審用脫節(jié)”問題。堅持和完善干部談話、誡勉、回復(fù)組織函詢制度。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進社區(qū)工作，加強督促指導(dǎo)，認(rèn)真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問題。六、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，全面加強黨的基層組織建設(shè)1堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織實施以先鋒、致富、民心、素質(zhì)、基礎(chǔ)、聯(lián)創(chuàng)為主要內(nèi)容的六項工程，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。繼續(xù)在全市鄉(xiāng)村干部中開展“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動，建立完善干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、基層組織持久得到加強、黨群干群關(guān)系不斷改善的長效機制。認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部進村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。研究《**市深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的實施意見》，加強對三級聯(lián)創(chuàng)活動和縣(區(qū))委書記履行責(zé)任的考核。構(gòu)建第二批選派干部到村任職工作的“五大體系”，擬定《選派干部到村任職工作的三年規(guī)劃》和《選派干部實行分年度工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》，加強對選派干部的日常管理，籌劃開展“選派村農(nóng)業(yè)項目服務(wù)月”活動，重點引導(dǎo)選派干部選定實用的農(nóng)業(yè)項目，幫助選派干部理清發(fā)展思路。大力實施雙培雙帶先鋒工程，重點抓好10個示范基地和100個示范戶的建設(shè)。繼續(xù)開展農(nóng)村無職黨員建崗爭先活動。研究制定進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見。積極推進鄉(xiāng)村干部規(guī)范化管理，建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，理順兩委關(guān)系，增強兩委合力。加強和改進企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。按照雙向進入、交叉任職的辦法配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。繼續(xù)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。以股份制企業(yè)黨建工作為切入點，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用的新機制。建立股份制企業(yè)黨建工作資料庫，制定《股份制企業(yè)黨組織議事規(guī)則》和《加強股份制企業(yè)黨建工作的若干意見》，建立股份制企業(yè)黨的建設(shè)三級目標(biāo)責(zé)任考評體系，全面推進股份制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真抓好全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會精神的貫徹落實。進一步加大非公企業(yè)黨組織組建和黨員發(fā)展工作力度，按照四個必須的要求，力爭使全市非公企業(yè)黨組織組建率達10%以上。建立全市非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，開展非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人公開招聘試點工作。繼續(xù)做好向國有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)工作。2積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑、新領(lǐng)域和新機制。以實施街道社區(qū)黨建工作連心工程為重點，建立社區(qū)黨建示范城區(qū)考核評估體系。積極探索社區(qū)在職黨員管理的有效形式，建立在職黨員聯(lián)系卡制度、在職黨員到所在社區(qū)報到制度，開展亮身份、樹形象活動。在社區(qū)黨建一區(qū)一品的基礎(chǔ)上，將活動載體向一支一品延伸。逐步將全市離退休縣(處)級干部關(guān)系劃轉(zhuǎn)到社區(qū)管理，在社區(qū)黨員中開展一人一崗活動。完善社區(qū)黨建資源共享機制，全面推行資源共享協(xié)作會，積極開展聯(lián)手共建活動。選擇部分街道開展社區(qū)干部兩考一選試點，拓寬社區(qū)干部產(chǎn)生的渠道。研究加強社團和社會中介組織黨建工作的辦法。繼續(xù)做好機關(guān)和學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位的黨建工作。2積極推進組織制度創(chuàng)新。研究改革和完善黨內(nèi)選舉制度、基層黨組織的管理與活動方式。繼續(xù)開展黨代表常任制試點工作，并在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上推開。七、以提高素質(zhì)、永葆先進性為目標(biāo)，切實加強黨員隊伍建設(shè)2認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準(zhǔn)備工作。深入開展調(diào)查研究，進一步摸清我市黨員隊伍建設(shè)、黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)的整體狀況及存在的突出問題，切實整頓軟弱渙散的基層黨組織。認(rèn)真抓好骨干培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，組建專門辦事機構(gòu)，按照中央和省
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