20xx急診科護理工作計劃2與20xx急診科護理工作計劃書匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，參加年內(nèi)全院舉辦護理應(yīng)急演練比賽一次。，加大護理一級質(zhì)控的監(jiān)管力度，針對午間、晚間、節(jié)假日前的護理工作進行護理安全隱患排查，將工作中的不安全因素及時提醒，并通過每月護理質(zhì)控分析會及護士長例會進行通報警示，以院內(nèi)外護理不良事件為實例進行1～2次護理安全警示教育培訓(xùn)?！捌饭苋Α被顒?，針對科內(nèi)多次出或經(jīng)常存在的問題通過品管圈活動來進行改善，參加品管圈成果匯報比賽。（五）加強護理人才與學(xué)科建設(shè)，完善急診?？谱o士培訓(xùn)制度，實施?？谱o士的規(guī)范化培訓(xùn)工作，開展急救技能全員培訓(xùn)，實行合格上崗制度。2018急診科護理工作計劃書一、指導(dǎo)思想在院黨委、護理部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十八屆三中全會精神與醫(yī)院發(fā)展和規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)院“十二五”工作目標(biāo)，以病人為中心，繼續(xù)按照三級甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求，落實好醫(yī)院發(fā)展方向和愿景目標(biāo)，認(rèn)真貫徹護理部的工作計劃，加強急診科護理內(nèi)涵及護理隊伍的建設(shè)和管理，持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量和管理水平，不斷提高護理質(zhì)量，確保患者安全，改善護理服務(wù)。二、工作目標(biāo)（一）落實《三級綜合評審醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則（XX版）》中的各項急診護理管理標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高護理人員運用質(zhì)量管理工具的科學(xué)方法和能力，持續(xù)改進急診科護理工作質(zhì)量，注重?？谱o士培養(yǎng)，調(diào)動護士參與專業(yè)改善,力爭在三甲醫(yī)院評審中急診各項護理項目達標(biāo)。（二）落實《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，拓展急診優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵。提升服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)項目，力爭在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)專項檢查中達標(biāo)。（三）完成以下各項護理質(zhì)量控制工作目標(biāo)：≥95%；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完好 率100%）；≥95%（合格分≥95分，其中一人一針一管一用執(zhí)行 力100%）；≥95%（合格分≥95分）；≥100%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；%（合格分≥80分）；%（合格分≥90分）；%（合格分≥80分）；%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；、實習(xí)生對教學(xué)工作滿意度≥95%；%；%；%；≤10%；%；≥95%（合格分≥95分）。三、實施方案（一）確立護理組織管理體系，對急診護理工作實施目標(biāo)管理，按《護士條例》的規(guī)定，實施護理管理工作。、年度計劃、月計劃落實各項護理工作。，病房實施責(zé)任制整體護理工作模式，落實責(zé)任制，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范，對患者提供全面、全程的責(zé)任制護理措施。、崗位職責(zé)明確，落實護理常規(guī)、操作規(guī)程等，建立相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制。，規(guī)范急診專業(yè)護士管理。（二）繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，提高護理服務(wù)品質(zhì)，提升護理服務(wù)水平。加強對科內(nèi)重點人員（新來人員，服務(wù)態(tài)度欠佳，理論水平較差的護士）溝通能力的培養(yǎng)，對于得到病人點名表揚的護士給予績效加分，并作為年底評先評優(yōu)績效考核的重要指標(biāo)之一，注重對護士進行禮儀規(guī)范培訓(xùn)，首先從護士服務(wù)禮儀著手，進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等訓(xùn)練，年內(nèi)對全科護士進行規(guī)范服務(wù)禮儀相關(guān)知識的培訓(xùn)1~2次。探索符合急診科合理的排班模式，實行彈性排班，充分結(jié)合急診科護理工作的特點和病人的需求，實
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