20xx校企合作工作計(jì)劃范文與20xx校辦公室年春工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 福利待遇和學(xué)生的學(xué)習(xí)生活環(huán)境為其出發(fā)點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧校園，著力解決教職工、學(xué)生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力形成教職工各盡其能，各得其所而又和諧相處的局面。通過(guò)教職工努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，開展群眾路線教育活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)兩種效果：一是進(jìn)一步提高了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)服務(wù)群眾的自覺性，堅(jiān)定性。二是進(jìn)一 歩 理清了科學(xué)發(fā)展的思路，緊緊圍繞強(qiáng)內(nèi)涵，求質(zhì)量的工作目標(biāo)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)院的建設(shè)、改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。1 、制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)學(xué)院專任教師及管理人員培訓(xùn)力度，加快知識(shí)更新速度，使之適應(yīng)學(xué)院教學(xué)及管理工作的需要。2 、加大青年教師、新進(jìn)人員下企業(yè)頂崗鍛煉和基層掛職鍛煉。3 、制定優(yōu)惠政策，促進(jìn)青年教師學(xué)歷提升和個(gè)別專業(yè)富余人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。4 、加大學(xué)科帶頭、骨干教師、“雙師素質(zhì)教師”培訓(xùn)力度和認(rèn)定工作。四、以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深化學(xué)院人事制度改革，進(jìn)一步完善人事聘用制度。為貫徹落實(shí)遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》精神，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，完善人事聘用管理工作。（以下內(nèi)容希望對(duì)您有所幫助！感謝您的閱讀!）
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1