20xx派出所內勤工作個人總結與20xx派出所半年工作總結最新匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:56 本頁面
【文章內容簡介】 ，每處一警都要有詳細的、規(guī)范的材料，不得應付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。(二)完善執(zhí)法質量考評制度。為每位民警建立執(zhí)法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關責任，記入本人執(zhí)法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據、人權、公正意識，使全所整體執(zhí)法水平明顯提高。(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量責任落實制度。成立執(zhí)法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發(fā)現的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件。未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題。未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。四、熱情服務群眾我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創(chuàng)文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優(yōu)質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規(guī)費進行公開，便于群眾監(jiān)督。在戶籍室設置飲水機、空調外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節(jié)假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務熱情、優(yōu)質，全年未發(fā)生因服務態(tài)度、服務質量引起的群眾投訴。我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內情況，找到所要找的民警。五、狠抓隊伍正規(guī)化建設(一)發(fā)揚黨內民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上8:00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體。增強了凝聚力。并且，所領導嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，從而帶動了全所民警文明執(zhí)法、積極服務的熱情，使隊伍正規(guī)化建設逐步邁進。(二)堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質。我所始終把政治建警作為隊伍建設的首要任務來抓。堅持每周三下午政治學習雷打不動，并制定了學習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度，確保學習活動在人員、時間、效果上的“三個落實”。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，所支部緊緊圍繞踐行“三個代表”重要思想這個核心，采取學習、宣傳、開展傳統(tǒng)教育、典型引路、心得體會交流、召開剖析座談會、開展批評與自我批評等形式開展教育活動?；顒悠陂g，所支部先后組織民警集中學習68次，每個民警撰寫心得體會8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區(qū)各界人士會議8次，征求意見52條，解決群眾反映突出的熱點問題15條，走訪轄區(qū)特困戶12戶。通過教育，進一步堅定了廣大黨員民警理想信念，提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務的宗旨意識，使廣大黨員民警牢固樹立了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，增強了大局意識、責任意識、服胍饈丁⒎釹滓饈逗頭ㄖ埔饈丁?(三)開展崗位練兵，提高民警業(yè)務、體能素質。我們深入貫徹落實公安部《xx——XX年隊伍正規(guī)化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規(guī)化建設各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則。堅持邊干工作邊練兵，在業(yè)務工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業(yè)務素質不斷提高。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質不斷加強。(四)強化內務管理，促進良好作風養(yǎng)成。按照周永康部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，加強每周一次內務
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