20xx鎮(zhèn)近三年個人工作總結(jié)與20xx門診分診護士工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三方聯(lián)動的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡。三是深入推進結(jié)對共建活動。深入開展文明結(jié)對共建工程，不斷建設完善農(nóng)村精神文明建設的有效陣地，大力開展各種豐富多彩、健康有益的群眾文化活動。(四)以促進社會和諧幸福為前提，推動文化繁榮一是完善公共文化設施網(wǎng)絡。圍繞建設省級文化強鎮(zhèn)目標，積極爭取上級支持重視，加大對文化體育事業(yè)的投入，重點加強中心城區(qū)公益性文化體育設施配套設施建設，通過整合資源、強化管理，進一步提升公共文體服務水平，擴大公共文體受益范圍。深化村級文化八有保障工程建設，在鞏固提升現(xiàn)有農(nóng)村文體設施的同時，繼續(xù)指導各村完善配套設施，建立管理機制，重點抓好丁家橋中心村文體廣場建設，年內(nèi)力爭建成市級以上文化示范村、社區(qū)2個，市級以上體育俱樂部1個。加快形成鎮(zhèn)村兩級公共文化設施網(wǎng)絡。二是培育特色文化品牌。以xxxx被列為省級文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為契機，重點扶持國絲文化園及動漫城等文化產(chǎn)業(yè)項目。通過挖掘文化底蘊、傳承歷史精髓、整合創(chuàng)意資源、推進文化創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展以xxxx古鎮(zhèn)為代表的文化旅游業(yè)，進一步打響中國魅力名鎮(zhèn)品牌。以五個一工程為龍頭，積極培育xxxx本土文化精品。廣泛動員各種社會力量，充分挖掘xxxx深厚文化資源，創(chuàng)作富有地方特色和時代特征的文藝精品，迎接xxxx區(qū)第二屆音舞大賽和第六屆南太湖音舞節(jié)。2018門診分診護士工作總結(jié)2018門診分診護士工作總結(jié)（一）門診導診護士工作心得護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療？雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！責任意識責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作。身為年青的護士，對于我剛剛學完理論課走到實習崗位新手來說：工作起來真的是是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方***的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變轉(zhuǎn)載自，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面；后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊煛藴?，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。平等意識護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，
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