20xx年10月三嚴三實學習心得體會：踐行群眾路線與20xx年10月三嚴三實學習思想?yún)R報匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)形成的作風建設的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去。所以我們要充分認識到只有認真踐行“三嚴三實”，加強思想政治素質(zhì)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步明規(guī)矩、嚴紀律，強約束，形成從嚴從實、風清氣正的良好環(huán)境，我們的作風建設才能進一步深化。第三，“三嚴三實”的落腳點是推進干部干事創(chuàng)業(yè)，為貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署提供根本保證。學習和踐行“三嚴三實”，必須落實到干事創(chuàng)業(yè)上，落實到中央、省市委的決策部署上，落實到局黨組確定的工作思路和工作任務上。我們一定要大力弘揚從嚴從實的精神，以飽滿熱情和有力舉措做好各項工作，把中央、省市委的部署和要求落實好。二、深刻理解學習踐行“三嚴三實“的重大意義(一)學習踐行“三嚴三實”是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的需要。去年，按照上級的統(tǒng)一部署，我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動，通過活動，全局干部職工的思想認識、工作作風得到了明顯提高，“四風”問題得到較大改觀，活動取得了階段性成效。但是，不可否認的是，我們的工作還有很大的提升空間，干部職工自身隊伍還存在著這樣那樣的問題，如何將活動成果鞏固好運用好，進一步抓好整改落實，形成長效機制，是擺在我們面前的一個重要課題。開展“三嚴三實”專題教育，就是一個再深化再提高的過程，是對群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸。習近平總書記提出“三嚴三實”的同時明確強調(diào)，作風建設永遠在路上。這說明，“三嚴三實”是對黨的作風建設成就的一次科學總結(jié)，也是為今后的作風建設奠定一個不可動搖的基石。(二)學習踐行“三嚴三實”是提振黨員干部精氣神的內(nèi)在要求。人們常說，黨員是黨組織的細胞。細胞有活力，肌體就健康。細胞缺活力，肌體遲早出問題。黨員素質(zhì)的高低決定了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的強弱?！叭龂廊龑崱睆木裰е?、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，為提高黨員素質(zhì)提供了“導航儀”和“標尺”。夏寶龍書記在全省專題教育部署會上對當前我省黨員干部存在的“不嚴不實”問題進行了分析，主要表現(xiàn)在：一是在政治上，存在對黨不忠誠，對組織不誠實的情況。比如有的搬弄是非，喪失立場，當面一套，背后一套。有的口無遮攔，說三道四，不請示不匯報。二是在工作上，存在不擔當，不落實的情況。比如有的只要權(quán)，不擔責，遇事推諉扯皮，執(zhí)行不力。有的當老好人，不敢動真碰硬。有的重現(xiàn)績，輕潛績，不作為，亂作為。三是在作風上，還存在著“四風”問題。市委陳金彪書記在全市專題教育部署會上指出了當前黨員干部中存在的八種病，分別為理想信念上的“軟骨病”，對待群眾上的“冷漠病”，履職用權(quán)上的“擅權(quán)病”，選人用人上的“關(guān)系病”，工作上的“漂浮病”，廉潔自律上的“腐化病”，干事創(chuàng)業(yè)上的“慵懶病”，“四風”問題上的“易發(fā)病”。上述兩位領(lǐng)導提到的三種情況八種“病”，在我局的黨員干部隊伍中也或多或少的存在，我概括了一下，突出表現(xiàn)為四種情況：一是律己不嚴。一些黨員干部黨性觀念弱化，政治熱情退化。缺乏正確的地位觀、利益觀，在對待個人的名和利上，斤斤計較，就是占不了便宜，也決不肯吃一點虧，否則就耿耿于懷。對別人要求很嚴格，對自己卻很縱容。二是漠視規(guī)矩。一方面是做人不規(guī)矩，有的口無遮攔，說三道四，樂意傳播和臆造小道消息。有的不明是非，喪失立場。另一方面，部分黨員干部對規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行存在選擇性和隨意性，表率作用發(fā)揮不足，要求別人遵守的，自己卻經(jīng)常違規(guī)，導致工作起來不硬氣，嚴抓嚴管沒底氣，群眾對其不服氣。面對違章違紀現(xiàn)象，當老好人，采取睜一只眼、閉一只眼，只教育、不處理，只喊打、不動手的虛假管理，使規(guī)章制度失去應有的威嚴性。三是創(chuàng)業(yè)慵懶。闖勁不足，缺少敢試敢闖的勇氣，想率先、敢率先、能率先的工作激情、責任感不強，習慣于老套路、老辦法，缺少鉆研新辦法、推行新制度的意識和精神。安于現(xiàn)狀，不思進取，求全責備，習慣于當“評論家”、“裁判員”。四是作風漂浮。一些黨員干部對于組織交給的工作任務，有興趣的或與己有利的，就去做，沒有興趣的或者與己無利的，就推諉或者應付了事。一些黨員干部沾輕怕重，只想別人多為自己服務，不想多為他人服務。只想要個人的自由，不想受規(guī)章制度和組織紀律的約束?？匆妴栴}繞道走，遇有矛盾推他人，采取能回避就回避的態(tài)度，不愿挺身而出。上述病癥的存在，歸根究底是我們的黨員干部缺少“精氣神”，導致整個團隊欠缺凝聚力和戰(zhàn)斗力。學習踐行“三嚴三實”，正是提高“精氣神”的有效途徑。(三)學習踐行“三嚴三實”是做好當前機關(guān)事務管理各項工作的迫切要求。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)，政府自身建設的新要求，對機關(guān)事務管理工作提出了新任務、新要求，這是難得的機遇，也是嚴峻的挑戰(zhàn)。今年年初，我們提出了謀劃好“規(guī)范、創(chuàng)新、深化、發(fā)展、提升”五篇文章，努力實現(xiàn)服務好、保障好、管理好、創(chuàng)新好、建言好、發(fā)展好“六個好”的工作目標，部署了15項重點工作。這些工作有不少是市級層面上的，涉及面廣，工作量大。全市開展深化作風建設“六大行動”之一的開展治理小微浪費專項行動，我局也是牽頭部門之一，有不少
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