20xx年11月三嚴三實學(xué)習(xí)心得體會：嚴格要求自己與20xx年11月三嚴三實學(xué)習(xí)心得體會：從我做起匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風(fēng)建設(shè)，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容。因此在干部作風(fēng)建設(shè)中要做到“三嚴三實”。習(xí)近平9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。習(xí)近平強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內(nèi)容和創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學(xué)習(xí)組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制交辦反饋制、機關(guān)管理等各項規(guī)章制度、工作目標(biāo)考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風(fēng)。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀能動性加大問責(zé)工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責(zé)方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和合力，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，提高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。2019年11月三嚴三實學(xué)習(xí)心得體會：從我做起5月19日，在恩平市“三嚴三實”專題教育工作會議結(jié)束后，恩平市委書記李灼冰率先垂范，帶頭講黨課。他要求認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴三實”的意義和內(nèi)涵，深刻認清當(dāng)前存在的“不嚴不實”的突出問題，從我做起，深入踐行“三嚴三實”。李**指出，對照恩平市黨員干部隊伍的情況，主要存在四個方面“不嚴不實”的突出問題。一是信念動搖，信心不足。當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力依然較大，宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻復(fù)雜，恩平經(jīng)濟下行勢頭更為嚴峻，加上突如其來的計生黃牌，可謂雪上加霜?！皟?nèi)憂外患”之下，一些同志的信心開始動搖，工作中出現(xiàn)畏難情緒，工作積極性大不如前。二是濫用權(quán)力、不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部手中有了一點權(quán)力就開始惜權(quán)濫權(quán)，不給好處不辦事，收了好處亂辦事。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢較真碰硬，遇到問題繞著走。三是對黨不忠誠、做人不老實。有的黨員干部表里不一，在公共場合表示如何忠于
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