20xx年三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)：學(xué)習(xí)焦裕祿精神與20xx年三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)：弘揚(yáng)“焦裕祿精神”匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“焦裕祿精神”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面，將本人在思想建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)等方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報(bào):一、對“焦裕祿精神”及“三嚴(yán)三實(shí)”的理解我個(gè)人認(rèn)為焦裕祿精神就是要求廣大黨員干部要有公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神，其核心在于“為民”二字，實(shí)質(zhì)是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是要給自己找一面鏡子照一照、一把標(biāo)尺量一量、一個(gè)標(biāo)桿齊一齊，讓為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值理念，鮮明地、具體地、生動(dòng)地轉(zhuǎn)化為我們的實(shí)際行動(dòng)。今年3月，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！叭龂?yán)三實(shí)”不是諱莫高深的大道理，而是為人處事做官的基本要求，針對的都是日常行為。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)習(xí)焦裕祿精神，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)與修養(yǎng)。在日常的工作生活中，一要嚴(yán)于律己，常懷敬畏之心，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，不該伸手的不伸手，清清白白做人，干干凈凈做事。二要樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持秉公用權(quán)、用權(quán)為民，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。三要樹立正確的政績觀，從實(shí)際出發(fā)、腳踏實(shí)地，急群眾之所急，切實(shí)解決群眾最需要、最迫切的問題。二、對照“四風(fēng)”自我剖析通過學(xué)習(xí)焦裕祿同志的先進(jìn)事跡，對照“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合自身思想工作和生活實(shí)際，我發(fā)現(xiàn)自己還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)形式主義方面一是學(xué)習(xí)自覺性不高。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，最突出的是理論學(xué)習(xí)過于空泛，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用脫節(jié)。在集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中雖能按時(shí)參加，但是存在人到心未到，注意力不集中的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。二是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。平時(shí)過多的忙于公司日常工作，重工作輕學(xué)習(xí)，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度。三是工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。在工作上，重形式輕實(shí)質(zhì)，理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中的效果不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，只憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。(二)官僚主義方面一是存在高高在上漠視員工訴求的現(xiàn)象。作為……公司總經(jīng)理及……公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席，我在實(shí)際工作中與同事、下級(jí)的溝通，側(cè)重于聽取匯報(bào)多，具體深入子公司、深入企業(yè)實(shí)地調(diào)查少。二是工作上重布置輕落實(shí)。日常工作中往往一項(xiàng)工作布置下去，就不再親力親為繼續(xù)跟蹤抓落實(shí)。具體工作上不夠精細(xì)化，工作擺布不均衡，時(shí)緊時(shí)松，影響了工作的深入推進(jìn)。三是自我管理方面有待加強(qiáng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上黨員模范的帶頭作用不夠強(qiáng)，還有待于進(jìn)一步提高，在工作中自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，思想行動(dòng)與黨對我們的要求還有一定的距離。四是對下屬職工的關(guān)心少。平時(shí)與單位職工的交流僅限于碰面打招呼或聽取工作匯報(bào)，較少與職工面對面談心，對職工的工作狀況、家庭生活等了解
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