20xx年學習三嚴三實心得體會：作風建設的新標桿與20xx年學習三嚴三實心得體會：加強黨員干部作風建設匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須尊重和保障廣大職工群眾的權(quán)利和利益，全心全意做好群眾工作，誠心誠意服務好職工群眾。凡是涉及職工群眾切身利益的決策要充分聽取職工群眾的意見和建議，堅決不做損害群眾利益的事情。十八大以來，習近平總書記在黨中央提出：黨要管黨，從嚴治黨的治黨理念。通過開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”主題教育就是要對照檢查找出我們身上長期以來存在的不嚴不實問題。比如：我們做的工作以上級評價為主，至于群眾滿不滿意，認不認可，放在次要位置。多少年來，我們一致認為，我們職務的升遷是由上級領導和部門決定的，政績只有上級領導認可才有效。因此，在制定重要決策時，對群眾的需求考慮的少。常常因為政策出臺后，職工不滿意再來研究調(diào)整政策，弄得很被動。看上去是決策目的出了偏差，實質(zhì)是用權(quán)為民出了問題，是領導干部宗旨意識出了問題?？v觀近年來落馬貪官的違法犯罪歷程，無一不是權(quán)力觀錯位、扭曲所造成的。因此，正確運用手中的權(quán)力，實實在在地為職工群眾辦實事，辦好事是我們確保政治生活安全的重要基礎和保證。二、堅持務實用權(quán)，履職盡責。權(quán)力與責任密不可分，成正比例關系，權(quán)力越大責任也就越大。作為團場的一名主要領導，我要求自己要經(jīng)常深入基層單位訪民情，問民苦。從實際出發(fā)，多做一些為基層解難幫困、雪中送炭的“暖心工程”。每當看焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優(yōu)秀領導干部的感人事跡時，我都熱淚盈眶，心潮澎湃。平靜后，英模人物的做法就忘到腦后了。想干事，也想為老百姓做點實實在在的事，但說的多，常常因為一些這樣那樣的原因擱置了。有些問題喊了很多年，遲遲得不到解決，有些問題解決起來，花錢并不是很多，非要等到上級領導批評暴光了才引起重視。決策浮在面上的多，認為安排了就是行政上的事，落實不實，導致空想空說。等靠思想嚴重。這些年，積極跑項目，跑資金的熱情不高了，甚至到師機關部門跑的也很少，總認為有副職和業(yè)務部門跑就行了。看看周邊團場的發(fā)展變化，讓我時常感到慚愧，所有這些都是用權(quán)不實，做事不實，落實不實的結(jié)果。究其原因，主要是自己缺乏勇于擔當?shù)木?，發(fā)現(xiàn)問題就批評人，缺乏一個決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題行之有效的糾錯機制。首先落實撥資到位，然后抓管理到位，考核到位，最終實現(xiàn)決策執(zhí)行到位。三、堅持陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)。習近平總書記要求領導干部要讓權(quán)力在陽光下運行。這就是說，權(quán)力是具有導致****的潛質(zhì)的，權(quán)力運行的過程必須接受群眾監(jiān)督，權(quán)力的行使必須受到黨紀國法的約束。各級領導干部只有主動接
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1