20xx小學(xué)學(xué)校年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-10 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師講座 ，以快速培養(yǎng)校本名師團(tuán)隊。下半年，名師團(tuán)隊的全體成員奔赴深圳羅湖區(qū)開展 它山之石，可以攻玉 的聯(lián)誼活動。名師工作室的成員也迅速成長，其中蔣品老師被評為省 師德標(biāo)兵 ，辛?xí)悦骼蠋煻啻伪辉u為區(qū) 十佳教學(xué)能手 、何偉華老師被評為區(qū) 優(yōu)秀教育工作者、李偉老師被評為區(qū) 十佳班主任 等。 三、以 優(yōu)化內(nèi)部管理 為導(dǎo)向，推行人性化管理 根據(jù)國務(wù)院、省、市、區(qū)新頒布的文件精神，結(jié)合學(xué)校管理實際，嚴(yán)格執(zhí)行《火星小學(xué)教師績效考核實施方案》，具體包括《火星小學(xué)教師績效考核實施方案》、《火星小學(xué)教師請假制度》、《火星小學(xué)教師期末績效考核實施方案》，并分別配套設(shè)計規(guī)范、合理、便捷的操作執(zhí)行方案進(jìn)行貫徹落實。 在芙蓉區(qū)教育局教師聘任實施文件精神的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實際，以教育、教學(xué)崗位為重點，實現(xiàn)各個崗位的專業(yè)配套，出臺并執(zhí)行《火星小學(xué)202017年教師聘任實施方案》，確保 能進(jìn)能退、按需設(shè)崗、專業(yè)對口、擇優(yōu)聘任 的原則得以基本落實。 學(xué)校管理借助工會組織，集思廣義，將一期一次的職工提案制改為每月意見征集并及時答復(fù)，落實校務(wù)公開制度。本期共收到意見24條，得到解決的有22條，更充分、更全面調(diào)動了老師們的參政議政、當(dāng)家作主的熱情，人性化管理意義更深入，管理效果也更佳。 四、以 立德樹人 為核心，追求德育工作實效 師德建設(shè) 學(xué)校挖掘家長學(xué)校功能，完善家長理事會機(jī)制，讓家長參與學(xué)校教育，參與師生評價。3月18日,學(xué)校舉辦了 家?；?家長開放日活動，讓家長走進(jìn)課堂，走進(jìn)新課程。每個班都有三堂課向全體家長開放。老師們認(rèn)真鉆研教材，精心備課，發(fā)揮學(xué)校多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，向家長依次展示了精彩的課堂教學(xué)。家長走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)課堂，聽一聽、說一說，老師和家長們一起交流小學(xué)階段學(xué)習(xí)的方法以及孩子行為規(guī)范的培養(yǎng)等。本次活動取得了圓滿成功，活動對促進(jìn)家校聯(lián)系，促進(jìn)教師教學(xué)水平提高，推動新課程實驗，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升，都起到很大的推動作用。 5月6日，火星小學(xué)迎來了本學(xué)期繼家長開放日后的又一次家長會。 召開這次家長會的目的是為了加強(qiáng)學(xué)校與家長之間的聯(lián)系，相互交流學(xué)生在校及在家的情況，以便學(xué)校能夠及時調(diào)整工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時使家長也能夠更積極有效地參與到學(xué)生的教育管理中來。此次家長會主要由各班班主任組織，班主任及各科任老師與家長進(jìn)行了交流。會上，教師詳細(xì)介紹了學(xué)生在校情況，并就如何輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、安全教育、心理健康成長等家長關(guān)心的問題進(jìn)行了共同探討。 生德建設(shè) 制定詳實的
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