20xx黨支部半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-10 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高效，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的同步發(fā)展，把管事與管人、抓經(jīng)濟工作與抓黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，對我局的黨風廉政建設(shè)負起全面責任。(三)實行一把手不直接分管財務(wù)、人事工作制度按照旗紀檢委《關(guān)于開展廉政風險防控體系建設(shè)“回頭看”活動的通知》(西紀辦發(fā)〔20xx〕7號)文件要求，一把手不能直接分管人事、財務(wù)工作。4月18日，我局召開專題會議，決定由馮勇副局長分管人事工作，常青副局長分管財務(wù)工作。(四)嚴格落實“三重一大”制度認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，凡涉及我局“三重一大”問題，均邀請旗紀委派駐第一紀檢組組長王果元同志與我局領(lǐng)導班子及環(huán)節(jié)干部共同討論決策，并對會議決議進行公示。通過“集體議事”制度，還完善了項目審批集體會審和部門聯(lián)審制度，重新梳理簡化了辦事流程，縮短了項目審批時限，降低了差錯率。進一步促進黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，這也是對領(lǐng)導干部最有力、有效的監(jiān)督和愛護。(五)更加牢固地樹立看齊意識認真執(zhí)行中央、自治區(qū)、盟委、旗委相關(guān)文件精神和我局的廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺向黨中央看齊、向習總書記看齊、向旗委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。(六)扎實推進紀律作風建設(shè)，按照西黨辦發(fā)〔20xx〕7號關(guān)于《全旗開展“紀律作風整頓年”活動實施方案》的通知精神，在政治紀律、工作紀律、工作作風、廉潔自律、廉潔從政五個方面進行整改，不斷聚焦紀律作風建設(shè)的正能量，推動“紀律作風整頓年”活動取得實效。(七)堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領(lǐng)導干部一年進行一次。黨員領(lǐng)導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。二、機關(guān)建設(shè)(一)新增機構(gòu)為切實理清工作職責，解決職能不到位的實際情況，在旗委政府的大力支持下不斷完善機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，20xx年1月20日，旗委辦公室在我局設(shè)立了“西烏旗民航機場建設(shè)工程指揮部”。5月16日，旗編制委員會下發(fā)《關(guān)于成立“重點項目辦公室”的批復》(西機編發(fā)〔20xx〕27號)和《關(guān)于發(fā)展和改革局增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)的批復》(西機編發(fā)〔20xx〕28號)文件，批準我局成立重點項目辦，同時批準我局成立“價格成本調(diào)查監(jiān)審股”。通過完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)，切實改善了工作職責內(nèi)容不明確，工作職責界限不清昕，責權(quán)利錯位，不相一致等問題，逐步實現(xiàn)了全面對接上級主管部門的工作要求、全方位地指導項目單位工作的目標。(二)制度建設(shè)新增了考核問責制度，由分管領(lǐng)導對工作具體負責人的工作目標任務(wù)進行細化量化具體化，工作完成度作為年底考核評價標準之一，對超額完成工作任務(wù)及未完成工作任務(wù)的同志給予相應獎勵或處分。通過考核問責的方式，煥發(fā)干部職工工作熱情，努力提高干部職工履職能力和服務(wù)水平，不斷推進工作制度化、規(guī)范化、科學化，實現(xiàn)精細化管理。此外，局黨組與各分管局長、業(yè)務(wù)股室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。通過了《領(lǐng)導班子成員分工制度》，堅持集體領(lǐng)導、科學分工、職責互補、權(quán)責統(tǒng)一。制訂了發(fā)改局精細化管理目標考核細則，科學設(shè)定分管工作，優(yōu)化管理措施、補齊業(yè)務(wù)短板、明確工作的范圍及職責。將《黨組書記崗位職責》、《黨組工作制度》、《落實黨風廉政痕跡管理方案》、《AB崗制度》納入《發(fā)改局制度匯編》。繼續(xù)推進信用體系建設(shè)，建立失信懲戒機制，使失信者將因為失信承擔更大的風險與代價，付出昂貴的失信成本，從而約束失信，鼓勵誠信。(三)隊伍建設(shè)優(yōu)化黨組織設(shè)置。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，及時優(yōu)化黨支部的組織結(jié)構(gòu)，合理配備人員。進一步提高黨員的組織觀念、紀律觀念，強化黨內(nèi)監(jiān)督力度，提高工作效率。建立了年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局領(lǐng)導定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助年輕干部解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強黨員發(fā)展工作。認真貫徹堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年研
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