20xx機關作風建設工作意見(編輯修改稿)
2024-10-10 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。濟南分行XXX部二0一三年八月2017機關作風建設工作意見 市委書記近期在市委（擴大）會議上提出的“強化三種意識”，特別針對少數(shù)干部存在作風漂浮、被動應付、得過且過；工作標準不高、工作質(zhì)量低；紀律觀念淡薄、辦事效率低下；服務基層、服務群眾觀念淡??；玩樂風盛行，上班遲到、早退、炒股、打牌現(xiàn)象突出等問題，提出質(zhì)量標準意識和自我約束意識，由此可見新時代干部作風建設的重要性和必要性。如何改善干部作風，切實服務于民，是我們建設優(yōu)質(zhì)、高效的服務型政府所面對的重要課題。對此，我有以下幾點看法。 一、干部作風建設的基礎在于思想教育思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實責任感、為人民服務、上進心等優(yōu)秀素質(zhì)。深入開展作風教育，是全面加強領導干部作風建設一項刻不容緩的重大任務，要作為長期工作來做，時刻不能放松。 （一）結合科學發(fā)展觀，
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