20xx司法所工作計(jì)劃1【最新版】(編輯修改稿)
2024-10-10 14:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入調(diào)處。三是以社區(qū)人民調(diào)解工作為主線(xiàn)，以調(diào)處中心為平臺(tái)，以提高綜合調(diào)解能力為目標(biāo)，規(guī)范鎮(zhèn)村社區(qū)兩級(jí)人民調(diào)解工作室建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓“組織、制度、工作、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬”六落實(shí)，加強(qiáng)調(diào)解員培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮“大學(xué)生村官”調(diào)解員和“五老”調(diào)解員作用，著力提高對(duì)重大矛盾糾紛的處置能力。四是認(rèn)真落實(shí)排查調(diào)處分析報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)每半月分析報(bào)告制度，適時(shí)開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，努力做到矛盾糾紛調(diào)處及時(shí)不拖案，不壓案，調(diào)解程序協(xié)議規(guī)范化，案卷歸案及時(shí)，矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá)到95%以上。進(jìn)一步做好社區(qū)矯正工作：一是強(qiáng)化監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為。堅(jiān)持依法、規(guī)范、科學(xué)、文明管理，實(shí)行人性化管理和嚴(yán)格的制度管理相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行矯正對(duì)象定期匯報(bào)思想等報(bào)告制度、定期匯報(bào)思想，遷居、外出經(jīng)商、公益勞動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管，堅(jiān)持定期分析排查制度化，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作隊(duì)，實(shí)施分類(lèi)管理，分類(lèi)施教，因人施教。三是繼續(xù)開(kāi)展三大監(jiān)管措施，確保社區(qū)矯正秩序的穩(wěn)定，確保不留死角、不留隱患。四是通過(guò)嚴(yán)格管理和學(xué)習(xí)教育兩個(gè)手段來(lái)提升執(zhí)法人員和專(zhuān)職工作者的能力和水平，以適應(yīng)社區(qū)矯正工作盡其所有的要求。扎實(shí)做好刑釋解教人員幫教安置工作，安置幫教工作要按照“幫教社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、職責(zé)規(guī)范化”的要求，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1