【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工解決生活困難問題。（三）享樂主義問題：工作作風(fēng)建設(shè)不實(shí)。在接到上級(jí)公司以及領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，沒有實(shí)際考慮到如何做好各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行緊密部署，使其達(dá)到理想效應(yīng)。而是首先考慮到自身的時(shí)間問題，只想到如何能夠盡快完成任務(wù)，完成工作部署。尤其是當(dāng)工作任務(wù)較多，工作較為繁重的時(shí)候，此種想法更是凸顯在工作的實(shí)際之中，存在有以應(yīng)付心態(tài)部署公司任務(wù)，以僥幸心理蒙混過關(guān)的想法。這種想法嚴(yán)重影響了我公司工作效益，并且我沒有做到時(shí)刻以嚴(yán)格的高要求，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。工作創(chuàng)新程度欠缺。在主持公司工作時(shí)，沒有全方位考慮公司實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為我XX省聯(lián)通分公司創(chuàng)造出最高的效益。在實(shí)際的工地工作部署之中，沒有做到創(chuàng)新部署，傳達(dá)創(chuàng)新理念，以創(chuàng)新的工作模式為公司的效益帶來提高。而是僅僅局限于上級(jí)公司以及領(lǐng)導(dǎo)的指令安排，沒有做到動(dòng)腦思考，全力行動(dòng)。在人力資源的部署工作之中，僅僅尊存了原來的人力資源部署格局，而沒有對(duì)公司職工進(jìn)行進(jìn)一步的研究與調(diào)研。沒有認(rèn)真觀察公司員工的特性職能特點(diǎn)，布置具體的工作職責(zé)執(zhí)行分配體制，為能使員工的連自身特點(diǎn)在工作中得到發(fā)揮體現(xiàn)，壓制了員工的自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。對(duì)財(cái)務(wù)部門工作的監(jiān)督與檢查方面，沒有做到具體的監(jiān)測(cè)與檢測(cè)，只聽取了部分財(cái)務(wù)人員的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)工作總結(jié)，沒有對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行具體的調(diào)查與制度的體系建設(shè)。僅是大致上觀察了財(cái)務(wù)工作，而沒有對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行具體審核。對(duì)于政府所頒布的新政策下的法規(guī)研究不夠深入。在日常的公司運(yùn)營工作之中，部署工作的方法簡(jiǎn)單，與屬下人員以及小公司員工的思想交流不多，對(duì)我XX聯(lián)通分公司的工作指導(dǎo)以及工作家度不夠深入，不夠全面。只滿足于當(dāng)下階段的平穩(wěn)性工作業(yè)績(jī)。（四）奢靡主義問題：沒有實(shí)際考慮公司節(jié)儉問題。在實(shí)際主持公司工作時(shí)，沒有注重細(xì)節(jié)問題，實(shí)際考慮公司的節(jié)儉問題，沒有制定具體的公司節(jié)約制度。例如：在員工對(duì)部分工作進(jìn)行報(bào)告總結(jié)時(shí)，運(yùn)用紙張過多，構(gòu)成了鋪張浪費(fèi)行為。在平時(shí)的的工作休息之余，沒有約束員工的用電用水情況，沒有督促員工的節(jié)約用資思想等。勤職廉潔建設(shè)工作不深入。例如：在出入公司時(shí)，沒有考慮到公司能源的運(yùn)用，而是時(shí)常乘車出差，對(duì)公司的資源構(gòu)成了浪費(fèi)。在公司的日常上下班情況檢查時(shí)，沒有對(duì)職工的工作進(jìn)行嚴(yán)格地把關(guān)，做到勤儉與公司員工共同奮進(jìn)。二、產(chǎn)生問題及原因:對(duì)于上述自身所存在的問題的體現(xiàn)，追其本質(zhì)是我自身的黨政精神建設(shè)村有缺陷，以及理想觀念淡薄。沒有將黨政精神建設(shè)工作落實(shí)于實(shí)際的工作行動(dòng)之中。作為我XXX省分公司的一名總經(jīng)理，亦作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我應(yīng)具體分析我自身“四風(fēng)”問題所產(chǎn)生的原因，以及現(xiàn)象分析。以改善我自身的“四風(fēng)”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的群眾路線的深入貫徹與學(xué)習(xí)。對(duì)于政治理論的學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，沒有將理論思想放在實(shí)際工作的重要位置之上，理論與實(shí)際的的結(jié)合存在著片面性，缺乏理論與實(shí)際的研究與理解，政治意識(shí)還不成熟。在實(shí)際的工作之中，存在有僥幸心理。由于黨政思想學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱，我缺乏主觀創(chuàng)新意識(shí)，缺少艱苦奮斗精神。以工作任務(wù)繁忙為借口，輕視黨政學(xué)習(xí)的重要性。常常以事務(wù)工作代替了對(duì)政治的學(xué)習(xí)以及對(duì)黨性的鍛煉，使得自己的黨政意識(shí)放松，出現(xiàn)了工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退較多，考慮全局以及群眾意識(shí)減少。致使在工作實(shí)際中，只滿足于工作現(xiàn)狀，而不考慮如何提高公司實(shí)際效益，忽視了在實(shí)際工作中的積極性，主動(dòng)性。群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，具有官位思想。我沒有將群眾思想樹立于實(shí)際的工作之中。沒有與基層員工打成一片，了解基層員工實(shí)際情況，導(dǎo)致在實(shí)際的指導(dǎo)工作之中，主觀意識(shí)較強(qiáng)，貼實(shí)群眾實(shí)際較少，由此產(chǎn)生了具有一定差距的官位思想。，在工作中我較多運(yùn)用原工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新活力不足。審查制度實(shí)施力度不強(qiáng)。在遇到難點(diǎn)問題時(shí)，不以沒有結(jié)合公司實(shí)際做出研究與探討，而是用會(huì)議形似來解決難點(diǎn)問題，主動(dòng)解決問題意識(shí)薄弱，對(duì)于職員的依賴意識(shí)強(qiáng)。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施：在對(duì)自身在堅(jiān)實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)黨的群眾路線的過程中，我發(fā)覺了自身所存在的“四風(fēng)”問題，并對(duì)此做出了深入的研究與分析，在今后的工作生活中，我將全力建設(shè)自身的黨性修養(yǎng)，積極配合公司黨委部門的指導(dǎo)，及時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)黨政新政策，將黨的群眾路線貫徹于實(shí)際的工作之中。嚴(yán)格抓好“四風(fēng)”問題的整改實(shí)施。，提高對(duì)于黨性修養(yǎng)以及黨政理論知識(shí)的重要性意識(shí)，增強(qiáng)理論功底，以自身工作實(shí)際為基準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。重點(diǎn)考慮公司的整體利益，以及基層群眾的切身利益，實(shí)際提高公司的整體效益。，加強(qiáng)工作實(shí)際。以創(chuàng)新性思想部署公司實(shí)際工作，提高公司實(shí)際利益。不僅僅看重于工作表面，滿足于平穩(wěn)現(xiàn)狀，而是進(jìn)一步考慮推進(jìn)公司的實(shí)效工作建設(shè)，以基層實(shí)際為公司基本出發(fā)點(diǎn)。在遇到問題時(shí)，首先考慮自身的原因以及存在的問題，做好自身本位職責(zé)工作。3．減少用會(huì)議形式解決公司遇到的難點(diǎn)問題，加強(qiáng)實(shí)際探究，對(duì)問題親自進(jìn)行調(diào)查與分析，不只聽取報(bào)告分析，而是走入工作實(shí)際，主動(dòng)解決工作難點(diǎn)問題，提高監(jiān)督力度。，增多與基層員工的交流與探討，實(shí)際發(fā)展公司業(yè)績(jī)，解決員工困難。分析員工特性，有針對(duì)性的安排部署員工工作職責(zé)，全面發(fā)揮員工的價(jià)值。對(duì)于公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行重點(diǎn)的盤查，改善公司的財(cái)務(wù)制度，親臨公司的財(cái)務(wù)盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)。加大公司的財(cái)務(wù)審查力度。并在實(shí)際中設(shè)立以公司領(lǐng)導(dǎo)，包括我自身在內(nèi)的勤儉節(jié)約制度，節(jié)約公司能源利用，加強(qiáng)自身的勤儉節(jié)約性，為員工起好帶頭作用。6．加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作實(shí)際效率。在今后的工作生活中，我將實(shí)際提高自身工作作風(fēng)建設(shè)，將強(qiáng)對(duì)全公司工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，聽取群眾基層意見，加強(qiáng)與群眾與各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)條例，并爭(zhēng)取在條例基礎(chǔ)上，開展創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)全公司的創(chuàng)新發(fā)展。與全公司志愿共同努力，全力奮進(jìn)，為公司創(chuàng)造最高業(yè)績(jī)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要圍繞自身實(shí)際，改善自身作風(fēng)問題，反對(duì)“四風(fēng)”主義，樹立大局意識(shí)。通過此次的實(shí)踐教育活動(dòng)，我明確了自身的問題與不足，確立了今后的整改方向與措施，我將以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全公司職員一起，貫徹黨的群眾路線精神，為我XX省聯(lián)通公司注入新鮮的強(qiáng)大血液，推進(jìn)我聯(lián)通公司的前進(jìn)與發(fā)展。第三篇：群眾路線教育對(duì)照檢查材料根據(jù)中央、省委、市局的統(tǒng)一部署，按照市政府辦公廳黨組關(guān)于扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》等相關(guān)書籍，我作為地稅局一個(gè)普通的職員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查等工作，雖然我的工作職責(zé)看似瑣碎，但我卻深深認(rèn)識(shí)到了它的責(zé)任和使命，為此，我對(duì)照黨的群眾路線教育活動(dòng)的有關(guān)材料進(jìn)行了自我剖析，主要從遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹執(zhí)行黨中央的八項(xiàng)規(guī)定、糾察四風(fēng)方面存在的突出問題、剖析問題產(chǎn)生的原因以及改進(jìn)的措施和今后努力方向等方面進(jìn)行總結(jié)。一、遵守黨的紀(jì)律情況（一）貫徹落實(shí)情況作為一個(gè)普通的科員，在日常的工作中，我堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時(shí)刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。堅(jiān)決做到不散布與黨的