20xx年上半年總結(jié)和下半年工作設(shè)想【新版】(編輯修改稿)
2024-10-10 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)管理制度，并結(jié)合單位財務(wù)管理實際需要，開展誤餐、伙食補助、集體活動開支、物業(yè)管理等經(jīng)費控制標準的調(diào)研，用制度規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，降低行政運行成本；制定我市黨政機關(guān)辦公用房控制標準和具體操作辦法，全面清理黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部超標準占用、違規(guī)使用辦公用房；配合市紀委開展“小金庫”治理工作，完善和健全防治“小金庫”的長效機制。二是嚴格資金管理。積極推進電子化政府采購平臺建設(shè)，探索政府集中采購經(jīng)營機制改革，完善政府采購管理機制，不斷提高了政府采購管理效率，%；積極推進委托評審業(yè)務(wù)開展，加強重點項目審查，在保證評審工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，進一步提高了財政投資評審效率。，%。三是提升資金使用績效。嚴格專項資金的績效目標審核，規(guī)范績效目標審核程序和審核職責，%；加強財政資金運行監(jiān)管，選取10個重大資金項目實施績效運行監(jiān)控，提高資金使用效益。（六）隊伍建設(shè)不斷加強。一是深入開展群眾路線教育實踐活動。按照市委統(tǒng)一部署，積極推進黨的群眾路線教育實踐活動，不折不扣完成規(guī)定動作，并結(jié)合財政實際，開展“四比四看四力戒”活動。即：比務(wù)實作風，看服務(wù)質(zhì)量，力戒形式主義，賽基礎(chǔ)工作好不好、查群眾意見多不多；比群眾觀念，看服務(wù)態(tài)度，力戒官僚主義，組織業(yè)務(wù)科室開展“到項目，察實情，解難題”活動、組織全局干部開展“進機關(guān)，聽意見，轉(zhuǎn)作風”活動；比進取精神，看工作激情，力戒享樂主義，組織開展“身邊的感動”活動；比清廉意識，看自身要求，力戒奢靡之風，抓制度完善，讓人不能奢靡。教育實踐活動開展以來，局黨組本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，認真學習教育、聽取意見，深刻查找“四風”方面存在的問題，取得了良好成效。目前，教育實踐活動進展到查擺問題、開展批評階段。二是搭建平臺推進干部教育培訓。拓寬干部鍛煉渠道，制定了《選派年輕干部到街道辦事處掛職鍛煉實施方案》，與城市四區(qū)銜接，選派了8名年輕干部到街道辦事處掛職鍛煉，并各聯(lián)系1個社區(qū)；加強干部培訓，選派了8名中層干部參加黨校調(diào)訓，1名處級干部參加全省財政系統(tǒng)縣市區(qū)局長崗位培訓班，2名青年干部參加省財政廳在上海舉辦的全省財政系統(tǒng)綜合骨干培訓班，以及5名干部參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓班。三是加強干部作風建設(shè)。各科室（單位）主要負責人與局黨組簽訂《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)（責任）承諾書》，并作為年度目標考核的重要依據(jù)；加強廉政警示教育，組織全局干部到茶陵監(jiān)獄參觀，增強干部的廉潔從政意識。今年以來，財政工作在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但仍然面臨一些問題和不足。一是財政收入增長乏力，結(jié)構(gòu)不優(yōu)。受經(jīng)濟增長趨緩的影響，%，同比回落了7個百分點，特別是在稅收方面，主體稅種和重點企業(yè)稅收均有較大程度的下降；%。當前，組織財政收入面臨“穩(wěn)增長”和“優(yōu)結(jié)構(gòu)”的雙重挑戰(zhàn)。二是支出需求大，收支矛盾突出。在收入增長放緩的情況下，各種剛性需求繼
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