技能大師工作室管理制度推薦閱讀(編輯修改稿)
2024-10-10 07:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面進(jìn)行針對(duì)性考察?？己瞬缓细裾哒{(diào)整出技能大師工作室，同時(shí)吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。五、檔案管理制度（一）建立工作室檔案制度，并交XXXX單位相關(guān)部門進(jìn)行檔案管理。（二）工作室成員各項(xiàng)制度、協(xié)議以及工作計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料，要及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。六、經(jīng)費(fèi)使用管理（一）工作室經(jīng)費(fèi)的使用按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳通【2013】623號(hào)）執(zhí)行。（二）工作經(jīng)費(fèi)的使用必須根據(jù)依托和指導(dǎo)單位的相關(guān)財(cái)務(wù)制度申領(lǐng)。（三）經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，任何個(gè)人和單位不得以任何借口和理由挪用工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。第三篇：技能大師工作室管理制度國(guó)網(wǎng)嘉祥縣供電公司 技能大師工作室管理制度1．月度工作會(huì)議。每月中旬15日前后，召開一次工作室專題研討會(huì)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，對(duì)工作進(jìn)展情況、難題進(jìn)行破解，糾偏補(bǔ)差。2．每季度月初5號(hào)前召開一次總結(jié)和計(jì)劃會(huì)議，總結(jié)上季度工作室各項(xiàng)工作開展情況、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題；對(duì)工作室下一季度的工作進(jìn)行規(guī)劃，確定工作室成員的階段性工作目標(biāo)、科研課題和專題講座內(nèi)容?！秴f(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制定周期發(fā)展目標(biāo)，確定雙方職責(zé)、權(quán)利和評(píng)價(jià)辦法。、培訓(xùn)工作，完成工作室的研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃確定的目標(biāo)。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。，由領(lǐng)辦人和人力資源部進(jìn)行考核，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出技能大師工作室。同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。7．建立工作室檔案制度，工作室成員的工作計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)記錄、教案等材料，要及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1