20xx年護士長計劃與20xx年護士長計劃安排匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 07:05 本頁面
【文章內容簡介】 訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。（4）一年內完成護理病歷10份（按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長。年終為總體考核的部分依據(jù)。（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。（6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（7）年終時，由個人寫好總結，經(jīng)各科及護理部批準后方可轉正，由院方正式錄用。（二）工作后2—3年的培訓1．培訓目標：（1）具有熟練的基礎護理技能。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機、除顫器、起博器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。（4）掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。（6）要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。2．培訓方法：由護理部在年終時，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執(zhí)行。各病房護士長須做好具體培訓計劃及考核。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如:臨床護理：5個月。藥療：3個月。主班：1個月。夜班：3個月。（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術檔案。（3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。（4）專科護理技術操作項目：護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名。如在內科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時，對新調入病房的護士首先應組織學習與實習臨床操作。（5）組織專題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長作總結性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點等有關知識加深了解，又可以提高護理質量。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內。（6）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案。提問的內容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內。（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應：對政治素質諸如服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。（三）工作4—6年的培訓1．培訓目標（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，
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