20xx年鎮(zhèn)五創(chuàng)聯(lián)動工作要點與20xx年鎮(zhèn)人才小結(jié)和20xx年打算匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)人才隊伍，工業(yè)和信息化局成立了以局長為組長、副局長為副組長、股（室）負(fù)責(zé)人為成員的人才組織機構(gòu)。并明確一把手親手抓人才工作、分管副局長具體抓落實的工作機制。做到人才工作年初有計劃、中間有落實，爭取有成效。并配備了專職人員，為企業(yè)人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。(二)完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理一是對涉及到人力資源、實用新型和科技成果創(chuàng)新方面的政策法規(guī)進行了收集、整理和匯編；二是對我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和勞動技能人才管理基本信息庫進行了更新，有征對性地提出了人才成長培育規(guī)劃；三是對我區(qū)為適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展所緊缺的各方面人才進行了初步調(diào)查，建立了人才資源需求信息庫。(三)加大人才培育力度一是積極搭建企業(yè)經(jīng)營管理人員外出學(xué)習(xí)、交流的平臺。組織15戶重點規(guī)模企業(yè)有關(guān)人員參加省經(jīng)委舉辦的“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新”“新能源消耗定額”培訓(xùn)班培訓(xùn)。促進了經(jīng)營管理人才進一步拓展思路、解放思想、積累經(jīng)驗。二是抓好專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。XX年評定工業(yè)企業(yè)工程系列初級專業(yè)技術(shù)職稱28人，其中向省推薦參加高級工程技術(shù)職稱的3人，向市上推薦參加中級工程技術(shù)職稱的10人，評定初級工程系列專業(yè)技術(shù)職稱80人。三是集中開展企業(yè)經(jīng)營管理知識講座。在今年7月份請市經(jīng)信委的專家舉辦了企業(yè)管理專題講座，進一步提高了企業(yè)經(jīng)營管理人員的專業(yè)理論素養(yǎng)。(四)深入開展調(diào)研工作。一方面是針對我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的整體力量相對
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