20xx公司人力資源部工作總結范文(編輯修改稿)
2024-10-09 16:36 本頁面
【文章內容簡介】 再教育，夯實各類基礎知識。在這一年里，人力資源部落實責任一對一，對各模塊的工作明確主要負責人；再將各模塊有機的結合，建設系統(tǒng)化的人力資源管理模式。在XX年，人力資源部的專業(yè)管理能力有了質的飛躍和提升，整體工作也有了長足的發(fā)展，但是，在公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源部還有很多的東西要學習，還有很多的問題需要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結報告一、XX年度工作總結（一）現(xiàn)階段員工結構在信息化的時代，準確的信息資料是公司進行戰(zhàn)略調整的重要依據(jù)，而準確的人力資源資料是進行人力資源規(guī)劃與全年人員布局的重要指導。截止今年11月24日，公司共有員工2239人，其中男性1299人，女性940人，進廠年限主要集中在15年和1019年。總人數(shù)性別進廠時間段
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1