20xx上半年人事部工作總結(jié)范文【最新版】(編輯修改稿)
2025-10-09 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。二、人事管理隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整。物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務。上半年人員異動情況備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。15月人事實發(fā)工資總表《保安員12小時工作制》在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部
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