20xx年最新優(yōu)秀原創(chuàng)(護(hù)士長-護(hù)理部主任)工作總結(jié)模板(編輯修改稿)
2024-10-09 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 癥的發(fā)生。 二、提高護(hù)士長管理水平 堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核： 要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。 堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度： 按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為： 安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出
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