干部作風建設年領導小組(編輯修改稿)
2025-10-09 00:10 本頁面
【文章內容簡介】 同討論，對照檢查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。一、存在的問題和不足：理論學習抓的不緊，學的不透。對于理論學習，雖然能按單位統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好的運用正確的理論來指導自己的一切。聯(lián)系群眾不夠，宗旨意識不強。作為一名領導干部，對自身學習抓的不緊，公仆意識不強。只是想在工作上、作風上好好服務他人，但是對教師與學生的心愿有時不了解，在服務師生上做得不夠。工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。做日常性事物多，工作創(chuàng)新意識不強。對待工作有時墨守陳規(guī)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作缺乏干勁。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。重業(yè)務輕思想政治工作。二、整改措施：加強政治學習，不斷實現(xiàn)思想認識的飛躍。每月至少安排一次學習，學習內容包括政治理論和專業(yè)業(yè)務，包括不斷加強干部作風建設的內容。學習要與討論相結合，使重點問題突出并使認識深化。學習務求實效，要在對管理理念、管理內容、管理方法、管理創(chuàng)新等方面有新的認識和升華。將調動教職工和學生的積極性問題上議程。人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎、思想基礎。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。關心群眾的冷暖安慰，與教師學生同舟共濟，共同奮斗。提倡正氣，弘揚先進，滾雪球一樣擴大積極分子隊伍，使系內形成“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的生動良好局面。落實學院的各項規(guī)章制度，落實藝術系制定健全的多項規(guī)章制度。要定期重申宣傳，使大家對制度建設、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實的自覺性；同時，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進，糾正不足。強化系核心——領導班子建設。結合自身實際，加強思想建設和組織建設。在積極投入政治理論和專業(yè)業(yè)務學習的同時，創(chuàng)出業(yè)績，改進作風，提高水平。要堅定落實學院黨政對中層干部的要求，落實藝術系結合自身實際提出的言行準則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務實、奮發(fā)工作、嚴于律己方面做出表率。及時召開思想交流會和民主生活會、互幫互助，發(fā)揮系領導核心的應有作用。不斷改進領導作風，努力提高領導水平和領導藝術。藝術系于成才2009年6月19日第四篇：易縣干部作風建設領導小組辦公室易縣干部作風建設領導小組辦公室 關于印發(fā)全縣干部作風建設領導小組辦公室組成及職責的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）、縣直各部門干部作風建設領導小組辦公室：按照河北省干部作風建設領導小組辦公室《關于印發(fā)全省干部作風建
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1