【文章內(nèi)容簡介】 加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強化規(guī)范管理。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。第三篇：履行基層黨建工作責任述職報告履行基層黨建工作責任述職報告根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：一、履職情況我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區(qū)”提供堅強保障。（一）責任共抓，工作基調(diào)上合頻。我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。（二）黨員共管，學習教育上合心。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學習，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化。（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。指導經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作“空白點”。（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。大力推動“十有”標準與“五化”建設(shè)試點工作有機結(jié)合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。XX成功獲評20172018國家文化出口重點企業(yè)。（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。二、當前存在的主要問題一是管理工作不夠細致。到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。二是方式方法不夠靈活。開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。三、下一階段工作計劃一是抓書記，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責清單式管理，重視結(jié)果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。二是抓投入，保障陣地建設(shè)。推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學習活動提供場所。三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點68個。四是抓提升，擴大黨建成果。抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告履行基層黨建工作責任述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當選為局機關(guān)四支部書記。任職一年來，本人認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標準，認真履行黨建工作職責?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：一、主要做法與成效（一）帶頭學習講政治。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學習與業(yè)務(wù)能力學習作為重要任務(wù)抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學習，認真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰